Хаб освітніх та кар’єрних можливостей у воєнний час Анни Гарус та ХОМГО «Освічена ініціатива». Інформація, що розміщується на каналі, захищена авторським правом та може бути використана виключно за згодою авторів каналу та з посиланням на @enlight_hub
Допомога ЗСУ https://www.sternenkofund.org/donate 🫶🏻Фонд @sternenkofund ❗️Нікому не пишу, не прошу гроші, поповнити рахунок чи щось купити. Усі збори на армію публічні. Російська мова у коментах заборонена.
Підписуйся на канал Frontend Shinobi, щоб отримувати найсвіжіші техніки, поради та інструменти для веб-розробників. Хочеш бути в тренді? Хочеш створювати стильні сайти та веб-додатки? Тоді тобі точно сюди!
Офіційний канал Батальйону Безпілотних Систем Небесна Кара, 54 ОМБр Наше гасло: "Зло - має бути покарано! Ворог - має бути знищений!" Приєднуйтесь до нас, підримуйте нас! Більше донатів - більше контенту! Дякуємо! Зворотній зв'язок: [email protected]
Кожна літня школа, форум чи програма обміну були для мене наступною сходинкою як в особистісному, так і в професійному розвитку.🇪🇪На своїй першій міжнародній програмі - літній школі в Університеті Тарту у липні 2016, я вперше практикувала свою професійну англійську та познайомилася з більше 10 культурами світу з Південної Кореї, США, Японії, Китаю та країн Європи. Пізніше мій американський друг з цієї програми захостив мене зі своєю сім'єю у моєму улюбленому місті Сан-Франциско.🇩🇪На другій - міжнародному курсі німецької мови у Мюнхенському університеті у серпні 2016 - я зрозуміла, як підвищити рівень іноземної мови з А2 до В1 за 1 місяць.🇺🇸На програмі Держдепу Global UGRAD у 2018 році я дізналася, що у політичних науках є статистичний аналіз даних (і робила його у програмі SPSS), взяла участь у бізнес-змаганні зі студентами з 50+ топових університетів США (у т.ч. з Ліги плюща) і досі спілкуюся з професорами, які надають мені рекомендаційні листи. А у 2021 році я запропонувала, щоб моя команда допомогла Посольству США провести відбір на цю програму, і з цього почалося те, чим я зараз займаюся як основний фокус - цифрові рішення для громадського і публічного сектору.🇳🇴На міжнародній літній школі в Університеті Осло влітку 2019 року, одній з найстаріших у світі, я дізналася, що таке International Development як сфера, познайомилася з людьми майже з кожної країни світу та закохалася у скандинавський регіон.🇩🇪На міжнародному курсі бізнес-німецької в Дюссельдорфі у серпні 2019 я зрозуміла, що можу розповідати про економіку німецькою, навіть після того, як 3 роки нею не говорила😁🇦🇹На літній академії з ОБСЄ у вересні 2025 я познайомилася з дипломатами з Швейцарії та інших країн Європи та тепер регулярно питаю їх професійні поради та нагадую про підтримку України.На кожній з цих програм я здобула 1-2 друзів, з якими ми досі спілкуємося та які підтримували мене донатом на медицину на початку війни, своїми знаннями, знайомствами та/або диваном у своєму домі під час моїх подорожей.Скільки ви візьмете - завжди залежить від вас.Можна і працюючи з дому, отримати Нобелівську премію,або ж стати бездомним навіть у Нью-Йорку чи Лондоні.Тому беріть максимум вже зараз - особливо якщо дедлайни цього року ще не пройшли.Автор: Анна Гарус / Author: Anna Harus
Знаєте, в чому проблема нашого суспільства? Що більшість людей досі "судять по одежці", тобто по поверхневим зовнішнім ознакам: по зовнішньому вигляду, по віку, статі...Це призводить до невміння професійно вести бізнес та збереження аматорського, поверхневого рівня.Сьогодні я письмово розкритикувала менеджерку іншої компанії, яка поводилася у взаємодії зі мною непрофесійно. Я не розкритикувала її як жінку, як людину, не використала жодного мату чи грубого слова. Але я доволі в різкій формі вказала на факти, які свідчать про її непрофесійність та неетичність: зміну озвучених раніше умов, постановку нових умов в останній момент, скасування попередніх домовленостей.Я попросила її усунутися від подальшої комунікації зі мною. Тому що я не поважаю непрофесіоналів. Другої частини я не озвучила.Ця менеджерка не визнала своєї помилки.Її керівниця теж стала на її сторону. Але в розмові зі мною я зрозуміла, що вона погоджується скоріше зі мною, ніж зі своєю менеджеркою.Виявилося, що це не просто менеджерка, а співзасновниця організації. Тобто, "велика цабе".Але для мене вона назавжди залишиться некомпетентною і пихатою менеджеркою. Про що вона знає.Найголовніше, що ці жінки так сприйняли мої різкі озвучені факти, мою характеристику непрофесійної взаємодії зі мною, як образу і неввічливість,мотивуючи це тим, що на мою характеристику професійності можна не зважати,бо в менеджерки більше досвіду, ніж в мене.Уявляєте, в 1 реченні?"Твоя критика не має ваги, бо в неї більше досвіду".Навіть не дивившись моє CV.На що я сказала, що не варто займатися ейджизмом.Тобто жінки, які такі прогресивні і працюють в громадянському суспільстві, за всі свободи і демократії, гендерну рівність, блабла, мають вкоріненим переконання, що кількість років професійного досвіду = компетентність.Менеджерки, які не допускають думки, що можуть помилятися, - це найгірше,що може статися у вашій команді."Експертки та тренерки", які отримали кандидата наук в Україні,вважають, що розумніші за інших до кінця життя.Наші люди пихаті.Наші люди не готові до конструктивної критики.Наші люди не готові чути правду.Наші люди не готові звільняти і ставити на місце менеджерів, які проявляють непрофесійність. Тому що вона, можливо, подруга, родичка, кума?Наші люди не готові вести справи на рівних з людиною, яка молодша на 10 років.І це громадянське суспільство, яке має примножувати ідеали справедливості, рівності і т.д.?Коли я навчалася в США, 9 років назад, то я дізналася термін intersectionality, який мені дуже запав у душу. Його ввела правознавиця Кімберлі Креншоу у 1989 році, щоб описати, як чорні жінки зазнають дискримінації не просто як жінки і не просто як чорні, а по перетину обох ідентичностей одночасно, що створює унікальний, невідновлюваний до суми частин досвід пригноблення.Коли накладається декілька факторів дискримінації, я завжди згадую це слово,навіть поза контекстом African American літератури.Так от, якщо ви - молодий спеціаліст чи спеціалістка,ніколи не бійтеся вказувати таким "менеджерам" та керівникампро непрофесійність у вашу сторону.Ставте їх на місце,інакше вас поставлять під це місце.Автор: Анна Гарус / Author: Anna HarusP.S. На фото я, можна сказати у "костюмі школярки", презентую розроблений груповий проект,а жінки на 20-30 років старше,з регаліями та докторськими,які декілька днів до того дивилися на мене зверхньо просто зі старту,дивувалися,як мені так легко це вдавалося і чому в мене така гарна англійська.