Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - EcoFactor
Додано 06 гру 2025 🌐 UK

EcoFactor

@eco_factor
Кількість підписників: 6 920
Фото: 12,300
Відео: 1,110
Посилання: 3,730
Опис:
Канал повідомляє усю інформацію, що стосується нашої природи та навколишнього середовища Анонімна скринька для листування та звернень: [email protected]
Джерело

EcoFactor | ️«Земельний тур» ганьби: як Зубович ризикує втопити ДП «Ліси України» ...

Логотип телеграм спільноти - EcoFactor EcoFactor @eco_factor
1 420 Охват/переглядів 2026-10-19 14:27 Повідомлення №15214
‼️

«Земельний тур» ганьби: як Зубович ризикує втопити ДП «Ліси України» у кадровому та фінансовому хаосі

Поки Україна воює за кожну гривню, у ДП «Ліси України» накопичуються запитання, на які керівництво зобов’язане відповісти публічно. За інформацією джерел, виробничі показники та надходження від реалізації продукції викликають занепокоєння, зате центральний апарат, як стверджується, розрісся приблизно на 100 працівників.

І ось тут починається найцинічніше: за рахунок кого утримують цю управлінську надбудову? За наявною інформацією, премії лісівникам і майстрам лісу скоротили, тоді як питання до витрат на центральний апарат залишаються відкритими. Люди, які безпосередньо працюють у лісі, змушені рахувати втрати в зарплаті, а керівництво має пояснити, чому саме така кадрова політика стала пріоритетом.

На цьому тлі регіонами крокує так званий «земельний тур». Багато зустрічей, офіційних фотографій і гучних жестів — але де конкретні результати? За словами джерел, учасники окремих зустрічей ставлять під сумнів розуміння керівництвом специфіки галузі та проблем регіонів.

Чи це справжня робота, чи лише спроба створити красиву картинку напередодні кадрового конкурсу? Питання цілком закономірне. Бо фотографіями не збільшиш заготівлю деревини, не наповниш бюджет і не компенсуєш працівникам втрачені премії.

Ігор Зубович та керівництво підприємства мають пояснити, на яких підставах збільшувався штат центрального апарату, як формувався фонд оплати праці та чим обґрунтовані рішення щодо преміювання. Якщо управлінські рішення призвели до необґрунтованих витрат або порушень, суспільство має право вимагати відповідальності.

Ми закликаємо НАБУ та САП перевірити наведені обставини, дослідити обґрунтованість кадрових і фінансових рішень та за наявності законних підстав вирішити питання про внесення відповідних відомостей до ЄРДР.

ДП «Ліси України» — не приватна вотчина чиновників і не місце для дорогих управлінських експериментів. Під час війни роздутий штат, скорочення виплат працівникам і питання до виробничих результатів не можна замовчувати. Якщо керівництво має переконливі пояснення — нехай оприлюднить цифри. Якщо ні — суспільство має право вимагати незалежної перевірки та кадрових висновків.

Досить піару замість результатів. Досить запитань без відповідей. Державні кошти вимагають відповідального управління, а не красивих фотографій із регіонів.