Практики підтримки психологічного здоров’я працівників📌 В умовах воєнного стану психічне здоров’я працівників потребує відповідних дій на рівні підприємства. Психосоціальна підтримка співробітників так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини, адже це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію і продуктивність.✅Хороші практики підтримки психологічного здоров’я працівників:- Поширення інформації щодо піклування про власне психічне здоров’я через групи працівників.- Визнавати і підтримувати досягнення як окремих працівників, так і всього колективу.- Забезпечувати взаємодію в колективі.- Заохочувати зворотній зв’язок від працівників усіх рівнів.- Пропонувати працівникам самооцінку психологічного стану, щоб замотивувати звернути увагу на власне здоров’я і отримати профдопомогу.- Співпрацювати з кризовими центрами/фахівцями.📢 За матеріалами: https://pratsia.in.ua/ilo/korotko-pro-vazhlyve-dlya-lideriv-pidpryyemstv-profspilok.html