Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем.Йдеться про підприємства, які знаходяться:📍 на територіях активних бойових дій📍 або на тимчасово окупованих територіях.У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.👉 Уряд запровадив рішення цієї проблеми.Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно — через Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Обрій».Що це означає на практиці:▪️ заява подається онлайн▪️ підписується електронним підписом▪️ наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються автоматично.Без необхідності:❌ контактувати з роботодавцем❌ отримувати наказ про звільнення.📌 Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.Водночас роботодавець зобов’язаний:📄 провести розрахунок із працівником📄 видати трудову книжку (за наявності).Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:🔹 деокупації території🔹 або відновлення роботи / перереєстрації🔹 але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника.🔍 Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають виборні посади.