❓ В яких випадках працівник має право звільнитися в день подачі заяви про звільнення за власним бажанням?📄 Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу.📌 Такими причинами можуть бути, зокрема:🔹 переїзд на нове місце проживання;🔹 переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;🔹 вступ до закладу освіти;🔹 неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;🔹 вагітність;🔹 догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;🔹 догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;🔹 вихід на пенсію;🔹 прийняття на роботу за конкурсом🔹 інші поважні причини.⚠️ Крім того, в умовах воєнного стану працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури), якщо у районі, в якому розташоване підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії, та існує загроза для життя і здоров’я працівника.