Статистика telegram channel - @develorukraine

🔄 В минулому пості ми говорили про те, як звичайна крапка в месенджері може налякати молодого колегу. Але комунікація — це завжди дорога з двостороннім рухом. Сьогодні пропонуємо поглянути на ситуацію очима старшого покоління лідерів та фахівців. 🎙Іноді стиль спілкування зумерів викликає у досвідчених професіоналів легкий шок. Потік з десяти коротких повідомлень замість одного листа, раптові голосові на три хвилини без попередження або загадкові емодзі замість чіткого «прийнято в роботу» — усе це часто сприймається як хаос або навіть недбалість. 💬 Проте за цим немає неповаги. Це просто зіткнення двох різних культур: культури ретельної структури (де кожен лист — це документ) та культури максимальної швидкості (де чат — це жива розмова). 🚀 Правда в тому, що ефективному бізнесу потрібні обидва підходи. Системність старших допомагає тримати фокус і процеси, а гнучкість молодших — швидко адаптуватися до змін. Головне — навчитися «перекладати» наміри один одного без роздратування.👉 Гортайте допис, щоб дізнатися, як знайти баланс у командних чатах і перетворити різницю поколінь на вашу головну суперсилу! ✨

​🧩Відкритий вебінар: Довіра в команді: як невидимі бар'єри вбивають продуктивністьБільшість керівників сприймають «довіру» як певну абстрактну, «м'яку» категорію, яку складно виміряти і ще складніше контролювати. Однак на практиці саме дефіцит довіри стає тим невидимим податком, який платить бізнес за низьку швидкість прийняття рішень, приховані конфлікти та відсутність залученості.Коли в команді немає безпеки, енергія співробітників витрачається на захист власних позицій, а не на досягнення спільних цілей. Настав час перевести розмову про довіру з площини психології в площину ефективного менеджменту. На відкритому вебінарі ми розберемо:🤝 Що таке команда і чому командна робота важлива для бізнесу🛑 Бар'єри продуктивності: аналіз причин, що блокують ефективну взаємодію💎 Довіра як фундамент: чому саме цей фактор є базовою метрикою командного успіху⚖️ Природа довіри: розбір двох ключових підходів до формування довіри🛡️ Психологічна безпека: фундаментальна умова для побудови відкритого та адаптивного середовища🏗️ Архітектура процесу: три рівні роботи з довірою в організації⚙️ Механіка впровадження: алгоритм системного розвитку довіри та його практична реалізаціяЦей вебінар буде корисним власникам бізнесу, HR-директорам, L&D спеціалістам та керівникам команд, які прагнуть трансформувати робочу групу у високоефективний колектив. 🗣 Експертна спікерка:Наташа Дмитренко — бізнес-тренерка, консультантка DEVELOR Ukraine.📆 Дата і час: 27 травня, 11:00 👉 Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією

🧩 Міжнародний відкритий вебінар: «Re-think: Роль технологій та AI в L&D: як подолати розрив між навчанням та реальними діями»У сучасному динамічному середовищі компанії стикаються з критичним викликом: як перетворити отримані знання на реальні результати. Традиційне навчання часто дає розуміння теорії, але без належної підтримки воно не завжди призводить до стійкої зміни поведінки співробітників.Саме тут технології — і особливо штучний інтелект — докорінно змінюють правила гри. Сучасні інструменти на базі AI виходять далеко за межі простої передачі контенту. Вони створюють можливості для практики в реалістичних сценаріях, забезпечують миттєвий зворотний зв’язок та допомагають будувати впевненість ще до того, як нові навички будуть застосовані в роботі.На нашому міжнародному вебінарі ми дослідимо, як технології можуть підтримувати весь шлях навчання — до, під час та після тренінгу — гарантуючи, що розвиток не зупиняється після тренінгу, а продовжується в щоденній діяльності.На вебінарі ви зможете:📊 З'ясувати роль технологій та AI у подоланні розриву між теорією та практикою.💡 Дізнатися, як технології підтримують навчання на кожному етапі освітньої подорожі.🔎 Оцінити силу практики, циклів зворотного зв'язку та безпечних експериментів завдяки AI.🚀 Побачити, як штучний інтелект дозволяє персоналізувати та масштабувати шлях розвитку кожного співробітника.🤖 Познайомитися з платформою AIBLE Simulations та її інноваційним підходом до розвитку компетенцій.Для кого цей вебінар?L&D професіонали, HR-лідери, фахівці з розвитку талантів, внутрішні тренери та топменеджери, які шукають дієві стратегії розвитку потенціалу команд.🗣 Запрошені спікери: Bartek Wrzosek – Managing Director, DEVELOR Poland.🔹 Marianna Khonina – Founder, AIBLE Simulations.🇬🇧 Мова проведення: англійська📆 Дата: 21 травня 12:00📍 Формат: Online (ZOOM webinar)🔗 Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією

Теорія дає знання, але тільки практика формує майстерність. Саме тому бізнес-симуляції залишаються золотим стандартом навчання через досвід. Сьогодні цей формат отримав технологічний апгрейд завдяки штучному інтелекту.Ми в DEVELOR стали ексклюзивним партнером платформи AIBLE, щоб відкрити вашому бізнесу доступ до наступного покоління симуляцій. Чому AIBLE — це must-have для сучасного L&D? 👤 Синтетичні персонажі: AI-герої з власним психотипом (модель Big Five), які реагують на ваш тон, емоції та зміст аргументів.🛠 No-code архітектура: Створення кастомних сценаріїв будь-якої складності без знань програмування.📈 Масштабованість: Можливість тренувати сотні людей одночасно з персоналізованим фідбеком для кожного.🎯 Об'єктивна аналітика: Звіти за конкретними KPI, що базуються на реальних діях, а не на теорії.Це поєднання 30-річної експертизи DEVELOR та інновацій від AIBLE. Обираємо «best-in-class» рішення, щоб ви отримували результати, які можна виміряти цифрами.👆Більше про симуляції майбутнього — у каруселі.🔗 Детальніше ознайомитись із продуктом можна за посиланням. Залишайте заявку на сайті, і ми зв'яжемося з вами для обговорення вашого проєкту.

​🚀AI + Людина = Навчання, яке реально працює.Презентація першого українського конструктора AI-симуляцій для soft skillsЧому бюджети на T&D зростають, а поведінкові патерни співробітників залишаються незмінними? Час визнати: навіть найкраще навчання само по собі не може гарантувати зміну поведінки людей без грамотного супроводу.На нашому відкритому вебінарі ми обговоримо причини невдач у навчанні та продемонструємо інструмент, створений для реальної трансформації навичок. Без академічної теорії та загальних фраз. Тільки тверді цифри, кейси та live-демо продукту, який вже працює на випередження.👥 Експертні спікерки:Оксана Юрик (партнер DEVELOR та провідна експертка з методології навчання) та Маріанна Хоніна (Co-founder AIBLE). Разом спікерки проведуть чесний діалог про «незручний» ROI та модель Кіркпатріка. Ви дізнаєтесь, чому 3-й рівень (зміна поведінки) досі залишається викликом для більшості L&D команд і як AI стає ключем до масштабування якісних змін прямо зараз.🎯У фокусі події:🔍 Діагностика неефективності: чому онлайн і офлайн навчання без супроводу не дає результату📈 Практичний погляд на модель Кіркпатріка: що реально можна виміряти і скільки це коштує💻Технологічний прорив: Ексклюзивне live-демо AIBLE — першого українського конструктора AI-симуляцій для відпрацювання soft skills у безпечному середовищі.⚙️ Behavior Change 3.0: Конкретні механіки, як за допомогою штучного інтелекту перевести знання у стійку звичку.Цей вебінар тільки для:Спеціалістів з навчання та розвитку • HR-директорів • Рекрутерів •Бізнес-тренерів • Керівників, які прагнуть розкрити потенціал своїх команд.📅 16 квітня, 12:00Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією⚠️ Кількість місць обмежена, організатори заходу залишають за собою право не підтвердити вашу реєстрацію

🎯 Стратегія під час війни: розкіш чи засіб виживання?Чи має сенс планувати «в довгу», коли світ навколо — це суцільна турбулентність?Багато власників вважають, що стратегія зараз не на часі, але насправді саме вона стає тим самим якорем, який не дає бізнесу піти на дно.📌 У новому випуску подкасту «Ради Директорів з Сергієм Булавіним» разом із Андрієм Журбіним, Арменом Кургіняном та Дмитром Козловим розібрали «по поличках»:🔹 Що таке стратегія насправді та чи потрібна вона у світі VUCA та BANI.🔹 Що робити, якщо власники не можуть визначити стратегічні цілі.🔹 Стратегічна сесія: дієвий інструмент чи марна трата часу?🔹 Чи дійсно SWOT та PESTLE застаріли (спойлер: важливо, як саме ви їх готуєте).🔹 Роль консультантів та коли саме варто залучати команду до процесу.🔗 Повну версію подкасту «Стратегія бізнесу: випуск 2. Як підготуватися до невідомого» шукай за посиланням!Учасники обговорення:🗣 Андрій Журбін:Senior Business Trainer та консультант DEVELOR UKRAINE & DEVELOR CENTRAL ASIA. 15+ років в управлінні командами маркетингу та продажів, глобальними проектами з втілення змін та навчання у більш ніж 20 країнах світу.🗣 Армен Кургінян:CEO SILTA Group.Голова Дорадчих Рад українських компаній.Співзасновник Благодійного Фонду «280 Днів».🗣 Дмитро Козлов:Голова Наглядових та Дорадчих Рад.Викладач Інституту Корпоративного Управління.Експерт із Корпоративного Врядування та ШІ (Washington D.C.).🗣 Сергій Булавін:Голова Наглядових та Дорадчих Рад українських компаній.Лектор програми «Корпоративний Директор» ПАКУ & ІКУ.Запрошений лектор KMBS та член CEO Club Ukraine.

🧩Міжнародний відкритий вебінар: «RE/Think HR: Ключові інсайти міжнародного дослідження L&D Kaleidoscope 2026»Світ Learning & Development продовжує стрімко змінюватися. Нові технології, трансформація робочого середовища та зростаюча роль розвитку талантів змушують компанії переосмислювати підходи до навчання та розвитку співробітників.Але які тренди дійсно визначають майбутнє корпоративного навчання? Які виклики сьогодні стоять перед HR та L&D-фахівцями? І як компанії можуть адаптувати свої стратегії розвитку, щоб залишатися конкурентоспроможними?На нашому вебінарі ми представимо ключові результати міжнародного дослідження L&D Kaleidoscope 2026 Survey, яке об’єднує інсайти HR та L&D-професіоналів з різних країн.На вебінарі ви зможете:📊 Дізнатися про ключові тренди, пріоритети та виклики у сфері Learning & Development на основі міжнародного дослідження L&D Kaleidoscope 2026. 💡 Побачити, як компанії інтегрують L&D у стратегічні бізнес-цілі для підвищення ефективності, залученості та розвитку талантів. 🔎 Отримати практичні інсайти та прогнози від міжнародних експертів щодо майбутнього корпоративного навчання. 🗣 Взяти участь в інтерактивній дискусії та Q&A сесії разом із професіоналами HR та L&D з різних країн.🎁 Бонус для учасників: Усі учасники вебінару отримають ексклюзивний доступ до повного міжнародного L&D Kaleidoscope 2026 Report.🗣 Експертні спікери:🔹 Zsolt Pozvai – Global CEO, Master Trainer, DEVELOR International🔹 Réka Greff – Head of Learning Experience, DEVELOR International🗣Запрошена спікерка:🔹 Ioanna Pappa – Head of Talent Learning & Development, Metlen Energy & Metals🇬🇧 Мова проведення: англійська📆 Дата та час: 19 березня, 12:00📍 Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією

​🧩 Відкритий вебінар: «Сучасні інструменти діагностики командної ефективності»У роботі з командами часто виникає відчуття, що «щось не працює», але без чіткої діагностики це залишається лише припущенням.На вебінарі зосередимось на конкретних інструментах, які допомагають об’єктивно оцінити стан команди, виявити причини дисфункцій і визначити напрямки розвитку.На вебінарі розглянемо:🤝Team Sociomapping® (соціокарти команди) — оцінка комунікації, згуртованості та взаємодії👥5 дисфункцій команди Патріка Ленсіоні — виявлення ключових бар’єрів у роботі команди🔎Insights Discovery® — розуміння стилів поведінки та покращення комунікації❓як обрати інструмент під ваш запит і працювати з результатамиЦей вебінар буде корисний, якщо ви:🔸оперуєте гіпотезами, а не фактами: відчуваєте напругу в команді, але не можете точно визначити причини;🔸прагнете вийти за межі інтуїції: хочете оперувати цифрами та спиратись на дані, а не на суб'єктивні враження і відчуття;​🔸готуєте стратегічні зміни: плануєте трансформацію чи перезапуск команди й шукаєте надійний «чек-ап»;​🔸бачите «скляну стелю» у комунікації: коли зворотний зв'язок формальний, а справжні проблеми обговорюються лише неофіційно.Експертні спікерки:Марія Ємець — бізнес-тренерка, консультантка DEVELOR UkraineОксана Юрик — старша бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR Ukraine📅 17 березня, 11:00🔗 Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією.

🔥 Ми готові оголосити результати!Відбір на безкоштовну оцінку Insights Discovery завершено, і ваші цифри нас просто вразили. Ми отримали понад 400 заявок!Така активність вкотре підтверджує: запит на якісні інструменти для розвитку команд зараз актуальний як ніколи. Спочатку ми планували взяти в роботу лише 5 представників компаній, але побачивши такий шалений попит, просто не змогли встояти.Тому ми розширили список до 15 учасників! 🚀Що чекає на обраних представників?Кожен із 15 учасників зможе особисто пройти оцінку, отримати свій детальний профіль, «пощупати» інструмент зсередини та обговорити всі його переваги на закритому івенті.Важливі кроки для фіналістів:Якщо вашу компанію відібрано — мерщій перевіряйте пошту! 📩👉 До 16 березня: необхідно заповнити опитувальник за посиланням у листі, щоб ми встигли підготувати ваш персональний профіль.👉 26 березня: чекаємо на вас на нашому закритому івенті, де ми разом розберемо результати та можливості Insights Discovery.Наш менеджер додатково зв’яжеться з кожним із вас, щоб проговорити деталі та відповісти на всі запитання.Дякуємо всім за таку неймовірну активність! Навіть якщо цього разу ви не потрапили до списку — залишайтеся з нами, попереду ще багато цікавого!

👥 Навіть у сильних командах з часом повторюються одні й ті самі ситуації: обговорення затягуються, рішення переглядаються по кілька разів, а складні розмови не дають результату, хоча всі учасники — досвідчені фахівці.Проблема зазвичай не в експертизі чи мотивації, а в тому, що всі ми:🔸по-різному сприймаємо інформацію, 🔸по-різному приймаємо рішення🔸по-різному будуємо взаємодію. І поки ці відмінності не усвідомлені, команда витрачає ресурс не на результат, а на узгодження.🧩 Insights Discovery дає можливість це структурувати: зрозуміти власний стиль поведінки, побачити відмінності в інших і вибудовувати взаємодію не інтуїтивно, а усвідомлено.У результаті зменшується напруга, скорочується час на прийняття рішень і з’являється спільна мова, яка дає результати, а не з'їдає ресурси.📌 26 березня ми проведемо закритий онлайн-формат для компаній, які хочуть глибше познайомитися з Insights Discovery та побачити, як інструмент працює на практиці.Деталі повідомимо найближчим часом, тому слідкуйте за оновленнями!