Скорочення, зміна умов праці чи зменшення зарплати: як роботодавцю пройти кризу без судів і штрафів📅 Дата: 2 червня 2026⏰ Час: 11:00🔗Реєстрація: https://www.service.crowe.com.ua/reyestracziya-na-vebinar/ Сьогодні бізнес працює в умовах постійної невизначеності: воєнний стан, економічний тиск, релокація, необхідність оптимізації витрат. У таких обставинах роботодавці змушені приймати складні кадрові рішення — змінювати умови праці, переглядати функціонал, зменшувати витрати на персонал або скорочувати штат.Однак саме в ці моменти найчастіше допускаються помилки, які призводять до трудових спорів, поновлення працівників через суд, фінансових втрат та санкцій з боку Держпраці.На вебінарі розглянемо, як діяти роботодавцю юридично коректно та мінімізувати ризики у процесі змін.У програмі:1. Зміна істотних умов праці: що дійсно можна змінювати і як це правильно оформити2. Зменшення заробітної плати: законні механізми та типові помилки3. Порядок повідомлення працівників про зміни умов праці4. Звільнення у зв’язку з відмовою працівника продовжувати роботу в змінених умовах праці: порядок оформлення та актуальна судова практика5. Скорочення чисельності або штату: покроковий алгоритм для роботодавця та актуальна судова практика6. Що видати та виплатити працівнику при звільненніСпікери:🎙Андрій Духницький — партнер Crowe Mikhailenko, керівник корпоративної практики🎙Катерина Скрипкіна — старший юрист корпоративного департаменту Crowe MikhailenkoКому буде корисно:• власникам бізнесу• HR-директорам та HR-менеджерам• керівникам компаній• корпоративним юристам• бухгалтерам та кадровикамМета вебінару — надати роботодавцям практичні інструменти для безпечного проходження періоду змін, з урахуванням вимог законодавства та актуальної судової практики.