Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праціОдним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.Мета - зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі.Умови для отримання компенсації:🔹 компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років зі страховим стажем до 1 року;🔹 підтримка надається для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце;🔹 працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного;🔹 тривалість працевлаштування — 1 рік;🔹 компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати, що дозволяє суттєво знизити витрати на оплату праці на початкових етапах співпраці!Детальніше за посиланням.