​​Як написати супровідний лист

Супровідний лист is a must для спеціалістів рівня Trainee та Junior, а також для розробника, який зацікавлений у компанії з великою конкуренцією. Якщо рівень розробника — Middle+, або йому безпосередньо написав рекрутер, наявність cover letter не є критичною. Головні правила написання cover letter:▪️

Пишіть супровідний лист окремо до кожної вакансії;▪️

Не дублюйте резюме;▪️

Використовуйте tone of voice компанії — наприклад, якщо відгукуєтеся на вакансію у стартап з неформальною комунікацією, не звертайтеся до рекрутера на «Ви» та уникайте зайвого офіціозу;▪️

Розкажіть, чому вакансія вас зацікавила. Уникайте під час написання супровідного листа формулювань у стилі «Прочитав вакансію, думаю, що я вам підходжу». Максимально скорочуйте cover letter — воно має обмежуватися 5–10 реченнями. Кандидатам без досвіду в супровідному листі можна наголошувати на мотивації та бажанні навчатися. Напишіть, яких скілів із потрібних для роботи ви вже самостійно набули, а які маєте намір прокачати. Наприклад: «У мене поки що немає досвіду роботи в цьому напрямку, але я самостійно вивчив/-ла… Можу… Прошу розглянути мою кандидатуру, щоб я продемонстрував/-ла: не лише фахівці з досвідом можуть бути корисними. Дякую за ваш час!». #поради_catfrontend