Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції
Додано 14 лип 2024

Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції

@businessweekua
Кількість підписників: 25 338
Фото: 2
Відео: 2
Посилання: 2,400
Опис:
Перший діловий телеграм-журнал про бізнес та фінанси: - корисні #поради щодо бізнесу та кар'єри; - #рекомендація цікавих сервісів, книг, фільмів; - актуальні #новини світу бізнесу, фінансів, економіки. Менеджер: @ss_reklama Наші партнери: @beinprogress
Джерело

Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції | ​​5 помилок, які ведуть до занепаду бізнесу#поради #бізнесІснують декі...

Логотип телеграм спільноти - Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції @businessweekua
5 200 Охват/переглядів 2024-08-09 12:37 Повідомлення №3160
​​5 помилок, які ведуть до занепаду бізнесу#поради #бізнесІснують декілька типів помилок, які настільки серйозні, що нехтування ними може призвести до критичних наслідків для компанії.Помилка, яку не сприймають як помилку. Зроблена помилка — явище неприємне, а її усвідомлення і прийняття — ще гірші. Тому часто помилки намагаються або замовчати, або перетворити на щось, що виглядає більш гламурно — наприклад, в похибку, неприємну випадковість. Через таке ставлення проблеми накопичуються і стають все серйознішими.Помилка, завдяки якій зводять рахунки, а не вирішують проблеми. Іноді помилку переносять на того, хто її зробив. Навіть якщо він просто опинився «крайнім» у ланцюгу. У деяких випадках на того, хто зробив помилку, «собак спускає» його начальник або колеги, які дійсно винні в тому, що сталося. Що ще гірше — іноді такою помилкою користуються, щоб почати цькування співробітника, звинувачувати його у всіх наступних «негараздах». Помилка, яка вважається одиночною, хоча насправді є системною. Наприклад, один із співробітників вважається безвідповідальним, що не виконує вчасно свої обов’язки, в той час як в підрозділі просто не вистачає співробітників і, як результат, або падають продажі, або неналежним чином ведеться облік.Помилка, яку замовчують, побоюючись змін. Іноді визнати помилку і спробувати її виправити — собі дорожче. Коли кількість паперів і процедур, які треба виконати, щоб донести інформацію про помилку, перевищує здорові об’єми, про такі помилки замовчують «до останнього».Помилка, яку виправляють тільки після зовнішньої критики. Якщо керівник компанії дізнається про проблеми тільки коли його затегали в соцмережах незадоволені клієнти або партнери, справи погані і щось в компанії працює неправильно.Business Week