​​Як підбити карʼєрні підсумки року: покроковий план#карєраЗавершення року — нагода для саморефлексії, зокрема і щодо карʼєри. Пропонуємо структуру, яку використовують у великих компаніях для річного перегляду результатів, але адаптована під будь-яку людину.Проєкти та результати. Поставте собі запитання:• Які 3-5 ключові результати я створив цього року?• Який вплив ці результати мали на команду, бізнес, клієнтів?• Де саме я перевищив очікування?Варто записати тут конкретні цифри: економія, прискорення, якість.Компетенції та навички. Запитайте в себе:• Які навички я найбільше прокачав?• Де були провали або труднощі?• Які навички мені потрібні для наступного кар’єрного кроку?Репутація та впізнаваність. Поставте питання:• Хто може сказати про мою роботу найкраще?• Які 2–3 ключові людини стали моїми союзниками?• Як змінилося моє позиціювання в команді чи на ринку?Енергія та баланс. Питання до себе:• Що давало мені силу, а що виснажувало?• Де я системно перевтомлювався?• Які звички треба замінити чи прибрати?Помилки та уроки. Питання до себе:• Які рішення цього року я б не ухвалив?• Що я зрозумів про себе?• Які повторювані патерни я бачу?Головна мета огляду — не самоосуд, а усвідомлений аналіз та ясність, а отже пріоритети щодо власного зростання на наступний рік.Business Week