Кар'єрний зріст таки є в службі .. Але для обраних ... Замість кроку вперед служба в данному випадку "кадровому шагає 2 кроки назад і це після всього цього що пережила нага країни і яку ціну платить за європейські цінності ..А скільки таких випадків по всій країні ? Скільки ставлять на посади осіб за їх "ОСОБЛИВІ" навички ...#ВідПіднисника"Вирішив Департамент запобігання не відставати від прикордонників…Відбувається перепризначення в одному з управлінь і не зрозуміло як, але хоча всі дорослі і розуміють, на посаду в центральний апарат атестовують Ленку Москаленко. Доценко (директор по персоналу) всіх завертає в кого не має профільної освіти, навіть тих хто вчиться, а тут все по бистрому робиться. Атестувати зразу в центральний апарат, без профільної освіти, виявляється що можна, головне знайти правильну доріжку. Вся натуральна Лєнка явно знає кому показати і як примінити свою красоту, бо у всі кабінети спочатку заходять натуральні губи, а потім вже Лєнка. Тим, кого скорочують та не призначають на посади, не вистачає натуральності напевне щоб залишитися працювати.Цікаво, кастинг директор якого Департаменту проводить Чекригін або Доценко, це що тут явний факт корупції видно всім не озброєним оком.Шановний Сергію Івановичу, а так що можна?!? На посаду підполковника атестувати людину, яка взагалі відношення не має до служби цивільного захисту та не знає про дисципліну. Лєнка має вільний графік, коли треба прийшла-пішла, голову не помила взагалі на роботу можна не йти бо це вагома причина, обідня перерва взагалі по окремому графіку. Куди катиться служба… стидоба в військовий час призначати таких на посади."✅️ Наш телеграм бот для зворотнього зв'язку там Ви можете задати питання або надати будь-яку інформацію . Анонімність гарантовано↙️↙️↙️ @BPU101_bot