BizDeva

#BizDevaAds26 Contact if interested : @iamkioshiJoin SciForce as a Sales Manager and be at the forefront of shaping the company’s success by leveraging your strategic acumen and fostering impactful client relationships.Key Responsibilities:Sales Strategy Implementation: Execution of sales strategies to attain company objectives and surpass revenue targets.Client Acquisition: Identify and actively pursue business opportunities, establish and cultivate relationships with prospective clients, and guide the sales process from lead generation to successful closure.Team Collaboration: Engage in seamless collaboration with lead generation and cross-functional teams, marketing, product development, and customer service, to ensure the smooth execution of business/sales strategies.Client Relationship Management: Foster and sustain robust relationships with existing clients, prioritizing customer satisfaction and fostering repeat business.Skills and Competencies:B2B Sales Experience: Possess a minimum of 3 years of hands-on experience in B2B sales, preferably with a focus on outstaffing/outsourcing/IT products.International Market Expertise: Demonstrated experience in navigating markets, particularly in the EU, US, UK and the Middle East.Communication Proficiency: Exhibit a high level of communication skills to effectively convey ideas and collaborate across diverse teams.Fluent English: Demonstrate a fluent English communicative level to navigate international business landscapes.Previous Industries Focus: MedTech/AI industry’s previous experience would be a huge plus

​​#BizDevaAds26📢 Senior Sales Manager (B2B Marketplace)Globy is looking for an experienced Senior Sales Manager to help scale our international B2B marketplace connecting buyers, suppliers, and logistics providers worldwide.📩 Send your CV or LinkedIn profile: @anna_tykhonovaaaWhat you'll do:• Drive business development and sales growth• Build and optimize sales processes and pipeline• Work with Zoho CRM and sales analytics• Collaborate with marketing on lead generation and conversion• Lead and mentor a small team of sales managers• Define KPIs and improve team performance• Develop partnerships and expand our customer baseRequirements:• 3+ years of B2B sales experience• Experience selling digital products and/or services• Experience managing or mentoring sales teams• Strong understanding of sales funnels and CRM systems• Excellent communication and negotiation skills• English B2+ or higherNice to have:• Experience in marketplaces, SaaS, logistics, freight forwarding, or international trade• Experience building sales processes from scratch• International B2B sales experienceWe offer:• Fully remote position• International team and global market exposure• Direct impact on company growth and strategy• Competitive compensation + bonusesFeel free to reach out if you're interested or know someone who might be a great fit.More details:https://djinni.co/jobs/634614-senior-sales-manager-team-lead-b2b-e-commerce/

​​#BizDevaAds26 📢 Business Development Representative — Star [Future Team Lead]We are hiring a Senior BDR to join our enterprise commercial team! 🚀Send your CV hereFull job description hereAbout us: Star is a global technology consultancy helping businesses define, design and build what's next. We work with leaders across automotive & mobility, healthcare & life sciences, financial services, and media & advertising.About the role: You will be the first commercial touchpoint for some of the most interesting enterprise companies across automotive, healthcare, financial services, and media. You open doors, generate pipeline, and contribute directly to revenue. When you perform, you step into Team Lead – it is in the plan and in the budget.As Team Lead you will not just manage people. You will own outbound strategy, engineer the systems and processes the team runs on, and continuously raise the bar on GTM execution.Responsibilities:- Own outbound strategy: ICP, segmentation, signal identification, campaign architecture- Run discovery conversations with senior enterprise stakeholders and hand off cleanly to AEs and Consultants- Engineer the outbound system: tech stack, sequences, data enrichment, automation- Design and run hypothesis-driven campaigns: test variations in parallel, measure, improve- Use AI tools as a core part of your daily workflowAs Team Lead: build outbound strategy, develop people, scale tools and processes, grow a high-performing BDR podRequirements:- Significant B2B outbound experience at a senior level- Strong with GTM strategy- Fluent across the modern outbound tech stack: sequencing, data enrichment, AI tools- Experience with Salesforce or similar CRM- Experience with outbound tools such as Outreach, Amplemarket, Apollo, or similarEnglish C1We offer:- Competitive base salary and quarterly variable- Clear path to Team Lead – with real GTM strategy and people ownership- Toolstack budget & ownership- Strong benefits packageEMEA/UK, Remote

​​#BizDevaAds26 📢 Sales Development Representative Needed!у нашу Outbound команду шукаємо Sales Development Representative! 🚀 (p.s та не тільки) Будемо раді отримати ваше CV: @an_bielkinaДеталі вакансії тут: https://diceus.com/sdr-ai-driven-outbound-specialist/About us:DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets.We are a product-focused insurance technology company developing:- Policy Administration Systems (PAS)- Underwriting Workbench (AI-enabled)- Reinsurance platforms- Captive and financial modulesOur clients include:- Insurance carriers- MGAs- Reinsurers- Captive insurance companiesThis role is focused on selling products, not services.About you:We are looking for a hands-on specialist who will build and operate an AI-driven outbound system for our insurance technology products. This is not a traditional marketing or SDR role. The role is focused on building a repeatable outbound system using data, automation, and AI, and personally executing it end-to-end.You will work directly with the CEO and be responsible for generating a qualified pipeline for product-based solutions.Responsibilities:- Build and operate outbound using AI tools, data enrichment platforms, CRM, and outreach tools- Move from manual outreach to a structured and repeatable system- Define and refine ideal customer profiles across target segments- Validate companies based on business model, structure, and relevance- Identify and work with real signals such as hiring activity, growth, organizational changes, and technology shifts- Prioritize outreach based on timing and relevance- Design and run hypothesis-driven campaigns using ICP, persona, signal, and messaging angle- Test multiple variations in parallel and continuously improve performance- Create tailored outbound messaging for specific companies and decision-makers- Avoid generic templates and ensure communication reflects real context- Set up and manage campaigns including sequences, contact lists, and sending schedules- Analyze replies and campaign performance- Identify patterns in responses and continuously optimize targeting and messagingRequirements:- 3+ years of experience in B2B outbound, growth, or lead generation- Experience with outbound tools such as Apollo, Instantly, Lemlist, or similar- Experience working with CRM systems such as HubSpot or similar- Experience using AI tools such as ChatGPT or Claude in daily workflows- Understanding of ICP definition, segmentation, and outbound fundamentalsNice to have:- Experience with data enrichment tools such as Clay or similar- Experience with automation tools such as n8n, Zapier, or Make- Experience with LinkedIn outbound- Experience in insurance, fintech, or SaaSProfile:- Hands-on specialist who prefers building systems rather than running manual campaigns- Comfortable working with data, ambiguity, and continuous experimentation- Able to iterate quickly and improve based on feedback and results- Interested in AI, automation, and modern outbound approachesSuccess Metrics:- Number of qualified conversations generated- Reply rate and positive intent rate- Speed of launching and testing new outbound hypotheses- Contribution to pipeline generationWe offer:- Equipment for work- Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays- Paid sick leaves (10 business days)- Non-paid days off (10 business days)- Professional growth and development opportunities- Free English lessonshttps://diceus.com/sdr-ai-driven-outbound-specialist/

Віка Придатко, разом з Happy Monday, CLUST venture-builider, United.tech & Kyjvstar.Tech провели дослідження та викатили актуальну зарплатну аналітику. Ділюсь з вами по Sales & BD. ГрошіSales Manager Junior отримує $600, хоче $1,100 — різниця 83%. Senior: $2,500 проти бажаних $4,300. BizDev Middle: $2,400 зараз, хоче $3,300. Кандидати недоотримують суттєво на всіх рівнях.ЗадоволеністьSales Manager оцінює щастя на роботі на 6.0 з 10, компенсацію — 6.5, структуру виплат — 5.8. BizDev трохи вищий: 7.2 / 6.5 / 6.2. Обидва сегменти платять за стабільність, не за радість.Зміна роботи87–94% назвали фінансову пропозицію головним чинником. Далі — команда, ріст, remote. AI/ML технології як фактор — 3–6%. Гроші вирішують.Мотивація і втомаМотивує: свобода у прийнятті рішень, вплив на результат, робота над реальними проблемами. Вбиває: мікроменеджмент (59–61%), токсична культура, бюрократія. Ці цифри однакові в обох сегментах.Де і як хочуть працюватиProduct-компанія, full remote або hybrid. 61% BizDev і 42% Sales Manager не хочуть офісу взагалі. Більшість залишається в Україні, платить податки там само.​​​​​​​​​​​​​​​​Для всіх, хто хоче переглянути весь репорт, його можна завантажити тут: https://happymonday.ua/salary-report-2025

#BizDevaAds2026 Привіт! Ми — TripleTen, онлайн-буткемп із програмування. Допомагаємо людям із різним бекграундом почати кар’єру в IT. Шукаємо Sales Director, який відповідатиме за розвиток 🇺🇸 US-напрямку та побудує стабільний і передбачуваний відділ продажів.Ви станете оунером вього шляху клієнта — від дзвінка до оплати. Будете посилювати команду, покращувати процеси та підвищувати конверсію на ключових етапах. Для цієї ролі важливі системне мислення, управлінський досвід, увага до метрик і вміння підтримувати здорову робочу атмосферу в команді.💼 Що пропонуємо- Зарплату $7,000–9,000 фікс + опціони- Бонуси, прив’язані до результатів і ключових метрик- Контракт з європейскою компанією (зручно для Digital Nomad візи)- 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні- Підтримку розвитку: коучинг і менторство від топових експертів ринку.- Можливість працювати з нашого європейського офісу в Белграді або повністю з дому.Усі деталі та коротке тестове завдання — у Telegram-боті: https://tinyurl.com/bizdeva-sd

Стратегія розвитку B2B‑продажів визначає темпи масштабування бізнесуЯкщо ваш pipeline нестабільний, метрики не прозорі, а лідогенерація не дає очікуваного результату, ефективне управлінське рішення приймати складно.Оновлена програма BizDev Sales Marketing від Choice31&IAMPM допомагає налагодити системний процес продажів: від ліда до стабільного потоку клієнтів.Що ви отримаєте:▪️Системну B2B‑воронку та стабільний потік угод.▪️ Лідогенерацію через LinkedIn, Upwork, автоматизацію та AI‑інструменти.▪️ Чітку стратегію розвитку та Sales‑метрики, які можна відразу впроваджувати.▪️ Покрокову інструкцію виходу на ринки США та Європи▪️Практичні шаблони, sales‑скрипти та кейсиФормат:▪️17 практичних лекцій, воркшопи та розбори ваших процесів.▪️7 спікерів Sales/BizDev з досвідом у SaaS та IT.▪️90% практики та кейси реальних бізнесів.Я, як співавторка цього курсу, щиро рекомендую приєднатися.👉🏻 Зараз діє знижка -35% + якщо скажете від мене, то отримаєте додатковий курс з B2B лідогенерації в подарунок 🎁

#BizDevaAds2026 #job #vacancy 🚀 In Sync шукає Business Development Manager (full-time, remote)In Sync - product UX/UI design agency, що працює з SaaS та digital продуктами у США та ЄС. Працюємо з компаніями у HealthTech, MarTech, FinTech, EdTech та інших сферах. $25M+ залученого фінансування та 3× revenue growth за рік та acquisition на $325M.📌 Business Development Manager. Зона відповідальності- Повний sales cycle: discovery → proposal → negotiation → closing- Побудова довгострокових клієнтських партнерств- Розвиток акаунтів та upsell- Участь у побудові sales-стратегії та оптимізації процесів📌Очікуємо- 2-3+ роки B2B продажів IT / agency services- Підтверджений досвід full-cycle sales- Досвід роботи з US / EU клієнтами- Fluent English (проведення дзвінків)📌Пропонуємо- Fixed salary + performance bonus (USD)- 100% remote та міжнародні SaaS-клієнти- Ownership за sales-напрям з потенціалом керівної ролі👉Відгукнутись на вакансію📩 Щоб порекомендувати кандидата пишіть у приват: @insync_design

#BizDevaAds2026 Друзі каналу ділятьсяGlobal LLMO & Inbound Marketing Research 2026 вже доступнийКоманда GrowPad опитала 110 маркетинг-лідерів з SaaS та B2B tech компаній і зібрала дані, які варто побачити кожному, хто працює з інбаунд каналом.Ось частина того, що ми зʼясували: 47% компаній фіксують падіння кількості лідів при тих самих бюджетах 65,4% вже закладають бюджети на LLMO 36% компаній не можуть потрапити у відповіді AI через технічний борг Відсутність комплексної стратегії Inbound + LLMO турбує 34,5% командОрганіка більше не працює за старими правилами. Zero-click search, AI Overview, LLM-driven discovery — це нова реальність. І ті, хто адаптується першими, виграватимуть у 2026–2027.Для кого цей звіт: CMO, Head of Marketing та фаундерів IT, SaaS, B2B Tech і Consulting-компаній — щоб будувати inbound-стратегію на основі свіжих даних ринку Маркетинг-агенцій, SEO-підрядників, фрілансерів та fractional CMO, які працюють з B2B tech & SaaS клієнтами — щоб зрозуміти, як заточити свої оффери під реальні потреби ринку та знайти нових клієнтівУ 34 сторінках звіту: тренди, виклики, бюджети, канали та практичні рекомендації.Завантажити безкоштовно: https://growpad.pro/inbound-marketing-report-2026/

Нещодавно LinkedIn оновив алгоритми і впровадив модель алгоритмів 360Brew, яка аналізує 150 мільярдів параметрів 🤯Як вони працюють?Стара система оцінювала окремі сигнали: лайки, коментарі, ключові слова. Нова система аналізує все в комплексі: ваш профіль, публікації та реакції, створюючи цілісне уявлення про вашу професійну ідентичність.Як керувати своєю присутністю в LinkedIn в еру 360Brew?📌 1. Оптимізуйте профільЧіткий опис, зрозумілі ключові слова, релевантні приклади.📌 2. Створюйте відповідний контентОбирайте конкретні теми, релевантні вашій галузі.Занурюйтеся в тему: нішева експертиза цінується більше, ніж загальні пости. Використовуйте короткі абзаци, списки, чіткі висновки.Кожен пост = новий кейс у вашому досьє.Алгоритм 360Brew оцінює: • структуру • якість аргументації • оригінальність • професійну глибину📌 3. Залучайтеся активноВдумливо коментуйте галузеві дискусії.Формуйте стрічку, підписуючись на експертів та компанії. Ваші лайки, коментарі та поширення = сигнали для ШІ.📌 4. Забезпечте послідовність у взаємодії: Щоденно: невеликі взаємодії (реакції, 1–2 коментарі).Щотижнево: довгі дописи (статті, аналітика).Постійно: дотримуйтесь єдиної тематичної лінії, яка відображає вашу професійну ідентичність.Повний текст про модель 360Brew від спікера нашої AI for PR Summer School, Christopher Penn.