ПФУ інформує: ДОПЛАТА ЄСВ ЗА ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС ГУ ПФУ в Одеській області нагадує, що в Україні працівники можуть працювати на умовах неповного робочого часу — неповного робочого дня або неповного робочого тижня. Таке право передбачене ст. 56 Кодексу законів про працю України. При цьому оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. У зв`язку з цим заробітна плата працівника, який працює неповний робочий час може бути меншою за розмір мінімальної заробітної плати. Відповідно до вимог «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», якщо база нарахування ЄСВ за основним місцем роботи не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати. Тобто роботодавець зобов`язаний здійснити доплату ЄСВ до мінімального страхового внеску, навіть якщо працівник працював на умовах неповного робочого часу та отримав заробітну плату менше за мінімальну.