Чи має роботодавець зберігати посаду за безвісти зниклим працівником 👇 За працівниками, що проходять військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві незалежно від форми власності згідно із ст. 119 КЗпП. 💁 Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення та перебувають на лікуванні, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у ТЦК Як діяти, якщо мобілізований працівник зник безвісти, розповіла Ірина Житкова у консультації для системи «Експертус Кадри» Щоб отримати необмежений доступ до системи передплатіть за номером 0 800 21 23 12