Культура інклюзії будується через конкретні проєкти та спільні зусилля бізнесу і держави. Ми робимо кроки для підтримки ветеранів, ветеранок і людей з інвалідністю.📱 Гаряча лінія вже отримала понад 500 звернень. Складні запити обробляє окрема команда, а найскладніші допомагають змінювати внутрішні процеси.🫂 Працюємо над створенням Служби інклюзивного сервісу. При кожному макрорегіональному управлінні з’явиться підрозділ спеціально підготовлених працівників, які супроводжуватимуть ветеранів і людей з інвалідністю. Вони надаватимуть виїздні послуги з обслуговування та консультування клієнтів у шпиталях, лікарнях і реабілітаційних центрах. До навчання таких фахівців залучимо ГО “Простір можливостей”.Також ми реалізуємо низку проєктів спільно з Міністерством у справах ветеранів. Як вони працюватимуть, розповіли під час зустрічі з журналістами голова правління ПриватБанку Мікаель Боркнерт та міністерка у справах ветеранів Наталія Калмикова.💚 Простори турботи. У 2026 році з’явиться щонайменше 20 кабінетів у медзакладах, де ветерани зможуть отримати фінансову, соціальну та психологічну підтримку. Медзаклади також отримають сучасне обладнання 🚑💳 Фінансова грамотність і підприємництвоОсвітня платформа «Приватні фінанси» допоможе ветеранам та їхнім родинам запускати власну справу, отримувати гранти та керувати фінансами.Крок за кроком ми змінюємося разом із експертами, ветеранською спільнотою та державо, для тих, кому ці зміни потрібні 💚Facebook | Instagram | Linkedin#ДобріСправи