Фіктивні конкурси і атестація.

Тим, хто сьогодні дізнався про призначення керівника Департаменту персоналу БЕБ, про яке я писав давно, хочу нагадати і про так звані конкурси на посади керівників ТУ. Отже, за інформацією з навушників Цивінського, переможець конкурсу кандидат на посаду керівника Одеського ТУ БЕБ та діючий керівник Одеського ТУ НАБУ Базилевський подавав свою кандидатуру для участі в конкурсі на посади усіх існуючих керівників територіальних управлінь. Але якось так сталось, що від участі у конкурсах він відмовився. Від участі в усіх конкурсах, окрім конкурсу на Одесу.Тут питання вже вирішене, конкурс на цю посаду абсолютно формальний, усіх інших учасників хочу розчарувати - ви не пройшли, спробуйте свої сили наступного разу та з наступним директором БЕБ. В такому разі у вас хоча би буде шанс не напоротись на театр та шулерство імені слогану "need to know".

Як кажуть, зустрічаючись в Одесі з керівниками регіону, на їхнє запитання про те для чого йти фактично з рівнозначної посади в НАБУ на таку ж тільки в іншому органі, але з втричі меншою заробітною платою, Базилевський каже, що хоче росту. Про кар'єрний ріст тут взагалі не йдеться, як ви розумієте. Напевно рушійним є матеріальний ріст. Оце так реформа.