🌍 Дистанційний працівник-іноземець: що з ПДФО та ЄСВ

У консультації від 24.07.2026 № 4270/ІПК/99-00-24-03-03 ДПС підтвердила: якщо іноземець працює дистанційно з-за кордону на українську компанію, то правила оподаткування виглядають так:💵 ПДФО та військовий збірЗарплата від українського роботодавця вважається доходом з українського джерела походження. Тому компанія утримує:- ПДФО – 18%,- військовий збір – 5%. Це базове правило, яке діє навіть якщо працівник є податковим резидентом іншої країни.

🛡 ЄСВ (єдиний соціальний внесок)ЄСВ прив’язаний до факту роботи на території України. Якщо іноземець виконує роботу поза межами України, він не є застрахованою особою. Відповідно, 22% ЄСВ на його зарплату не нараховується.

📌 Приклад із практикиГромадянин Німеччини має посвідку на постійне проживання в Україні, але фактично працює дистанційно з Німеччини. Для української компанії він залишається працівником, і зарплата оподатковується ПДФО та військовим збором. Але ЄСВ не сплачується, бо робота виконується за межами України.

🎯 Практичне значенняЦя позиція актуальна для будь-якого бізнесу, що наймає фахівців-нерезидентів на віддалену роботу без їх фізичної присутності в Україні. Поставити питання юристам | AdvoCats 🤔😎