🚨 Уже за тиждень Європейська комісія оприлюднить звіт про реформи, яких ЄС очікує від України в обмін на фінансову підтримку правоохоронної сфери. І, схоже, Києву буде що пояснювати європейським партнерам.

📌 Кластер 1 «Основи» — це не рекомендації для галочки, а ключові вимоги на шляху до Євросоюзу. Серед них:

🔹 Посилення НАБУ та САП.
🔹 Прозорі й конкурентні конкурси на посади Генерального прокурора та керівників регіональних прокуратур.
🔹 Реформа Державного бюро розслідувань.
🔹 Конкурсний відбір керівництва Національної поліції.
🔹 Антикорупційна стратегія на 2026–2030 роки.

А тепер найцікавіше: за наведеними даними, станом на сьогодні жодну із цих вимог не виконано.

Особливо показова історія — з Національною поліцією.

🤦

Від української влади вимагають чесних і прозорих конкурсів на керівні посади. Але законопроєкти, подані Міністерством внутрішніх справ, як стверджують критики, не передбачають реального механізму прозорого конкурсного відбору.

🫵

Тобто на словах — європейські стандарти, прозорість і боротьба з корупцією. А коли доходить до конкретних механізмів призначення керівників силових структур, виникають незручні запитання.

❗ Влада хоче європейських грошей, але чи готова вона прийняти європейські правила?

Бо реформа — це не черговий законопроєкт із красивою назвою. Це реальна конкуренція, незалежний відбір, відповідальність і неможливість призначати «своїх» за зачиненими дверима.

Європейський Союз чекає на конкретні результати. Українське суспільство — теж.

І якщо прозорі конкурси залишаються лише на папері, то про яку справжню реформу правоохоронної системи взагалі йдеться?

💥 Європейська інтеграція — це не тільки фінансування. Це ще й правила, за якими влада сама зобов’язана грати.