Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Ukraine and the WORLD NOW
Додано 06 гру 2025

Ukraine and the WORLD NOW

@Ukraineandthe_WORLDNOW
Кількість підписників: 3 122
Фото: 4,140
Відео: 6,320
Посилання: 1,800
Опис:
Україна на полі бою та реальне життя за поребріком.🇺🇦 🇺🇦🇺🇦 Ukraine on the battlefield.🇺🇦Real life in raksha Канал існує виключно для підтримки ЗСУ і України!!!!! The channel exists exclusively to support the Ukrainian army
Джерело

Ukraine and the WORLD NOW | Виступ майбутнього мириська оборони, він молодий і був міністром з циф...

Логотип телеграм спільноти - Ukraine and the WORLD NOW Ukraine and the WORLD NOW @Ukraineandthe_WORLDNOW
780 Охват/переглядів 2026-01-14 10:05 Повідомлення №10344
👀Виступ майбутнього мириська оборони, він молодий і був міністром з цифрової трансформації і є великі шанси на успіх!!!!!! Согодні залишається багато проблем, які необхідно вирішити. "Паперова" армія, радянські підходи, надмірна бюрократія та збої у забезпеченні фронту - все це заважає військовим на передовій діяти максимально ефективно і надійно захищати свою землю - Федоров Наша мета - змінити систему: провести військову реформу, покращити інфраструктуру на передовій, викорінити брехню та корупцію, зробити лідерів і корупцію. Щоб люди, які досягають реальних результатів, отримували винагороду та можливість подальшого зростання — Федоров.-----------A speech by the future Minister of Defense. He's young and was the Minister of Digital Transformation, and there's a great chance for success! Today, many problems remain that need to be addressed. A "paper" army, Soviet-era approaches, excessive bureaucracy, and disruptions in supplying the frontline—all of this prevents the military on the front lines from acting as effectively and reliably as possible to defend their land, according to Fedorov. Our goal is to change the system: conduct military reform, improve frontline infrastructure, eradicate lies and corruption, and establish leadership and trust as a new culture. So that people who achieve real results receive rewards and the opportunity for further growth, according to Fedorov.