Робота і бізнес в Польщі

​​ХТО МОЖЕ ЛЕГАЛЬНО ПРАЦЮВАТИ В ПОЛЬЩІ?❓чи потрібні українцям додаткові дозволи на роботу?❗️Якщо ви є громадянином України і легально в’їхали в Польщу з 24 лютого 2022 року, ви можете легально працювати в Польщі. Вам не потрібно отримувати дозвіл на роботу для іноземця. Усі формальності, пов’язані з вашим легальним працевлаштуванням, несе роботодавець.👌Ви можете працювати в Польщі, якщо:❇️ви є громадянином України і через загрозу війни легально в’їхали на територію Польщі з 24 лютого 2022 року,❇️ви є громадянином України, який проживає на території Польщі легально - на підставі візи, посвідки на проживання, єдиного дозволу.❗️При виконанні однієї з умов не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування для іноземця або вносити до реєстру заяву про доручення роботи іноземцю.❕❕❕Ваш роботодавець протягом 7 днів з дня початку роботи зобов’язаний повідомити повітовий центр зайнятості – відповідно до місцезнаходження головного офісу або за місцем проживання роботодавця.🔆Як довго перебування в Польщі на спеціальних умовах вважається легальним?Громадяни України, які прибули на територію Польщі з території України від 24 лютого 2022 року, користуються тимчасовим захистом, за умови, що вони ним не користуються в іншій державі-члені Європейського Союзу, наданого у зв’язку з військовими діями, що ведуться на території України.Їхнє перебування є законним до 30 вересня 2025 року.🔆Важливо! Громадянин України, який прибув на територію Польщі з території України в період з 24 лютого 2022 року, втрачає право на легальне проживання, якщо залишить Польщу на термін більше ніж на 1 місяць.https://www.gov.pl/web/ua/Lehalna-robota-v-Polshchi

​​ПОНАДНОРМОВА РОБОТА В ПОЛЬЩІPraca nadliczbowa?та як оплачуються надурочні години?🔆Зазначені обсяги переробітку та його компенсація діють за умовчанням виключно під час підписання умови о праце.Які роботи вважаються понаднормовими? У поняття надгодини в Польщі потрапляють такі випадки:❇️ -Робота понад 8 годин за зміну при п’ятиденному графіку праці. ❇️-Робота понад встановлених за графіком годин, якщо затверджена зміна більше 8 годин.❇️ -Робота понад 40 годин на тиждень. Переробіток підлягає обов’язкової компенсації, яка може бути здійснена у вигляді грошових виплат або додатковими вихіднимиУмови залучення працівника до надурочної роботиУ статті 151 §1 Kodeks pracy вказано дві основні умови, коли понаднормові можливі: ❗️При екстрених ситуаціях: усунення аварії, загрози життю/здоров’ю людей, шкоди навколишньому середовищу тощо. ❗️Якщо такі потреби роботодавця.Відповідно, сумарне число робочого часу (за графіком + понаднормово) не може становити на день більше 13 годин.🔔У якому розмірі та як оплачується переробіток?☑️-У розмірі 100% доплати: Робота в вихідний або святковий день,Зайнятість у нічний час.☑️-У розмірі 50% доплати – у всіх інших випадках, крім зазначених вище.https://poland-consult.com/uk/robota/czas/nichni-zmini.html poland-consult.com #pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #зарплатабруттонетто