📌ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВМедогляди працівників: встигнути до 1 грудня за старими правилами, готуватись до нових🔹 Наказ МОЗ № 1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій» уже пройшов реєстрацію в Міністерстві юстиції, проте поки що не набув чинності.До 1 грудня роботодавці мають подати до територіальних управлінь Державної служби з питань праці списки працівників, які підлягають проходженню обов’язкових медичних оглядів.⚠️Дії роботодавця на даному етапі:✅Працювати відповідно до чинного Наказу МОЗ № 246, саме за ним зараз формуються списки для медоглядів.✅Стежити за офіційною публікацією Наказу № 1393, адже його вимоги почнуть діяти лише після оприлюднення у встановленому порядку.‼️Основні новації, які принесе Наказ № 1393:🔸Оновлені переліки категорій працівників і факторів ризику.Визначено, хто саме має проходити медогляди, уточнено шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища, а також додано перелік медичних протипоказань до певних видів робіт.🔸Нові форми документів.✔️Запроваджується нова картка працівника (заповнюється у медичній установі).✔️Модернізовано заключний акт, який подається до Державної служби з питань праці.✔️Передбачено оперативне подання інформації про результати медоглядів.🔸Врегулювання співпраці з медичними закладами.Документ встановлює чіткі вимоги до укладання договорів на проведення медичних оглядів і визначає, яку саме інформацію роботодавець має надавати медичній установі.🔸Відповідність міжнародним стандартам.Вперше офіційно зазначено, що порядок проведення медоглядів узгоджується з міжнародними стандартами управління ризиками для здоров’я працівників.‼️Висновок:Після набрання чинності Наказ № 1393 повністю замінить чинний Наказ № 246. Підприємствам доведеться оновити внутрішні процедури, документообіг і критерії добору працівників для проходження медичних оглядів.➡️За матеріалами головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області