Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - СхідГЗК
Додано 14 лип 2024

СхідГЗК

@SkhidGZK_ua
Кількість підписників: 368
Фото: 3,650
Відео: 203
Посилання: 1,250
Опис:
Офіційний канал ДП "СхідГЗК": новини підприємства та корисна інформація для працівників Використання матеріалів каналу СхідГЗК - лише за умови гіперпосилання на публікацію у 1-му абзаці
Джерело

СхідГЗК | Відповіді на запитання учасників засіданняК.Лях: Коли буде вирішено пи...

Логотип телеграм спільноти - СхідГЗК СхідГЗК @SkhidGZK_ua
333 Охват/переглядів 2025-02-20 12:01 Повідомлення №4041
Відповіді на запитання учасників засіданняК.Лях: Коли буде вирішено питання з ремонтом автобусного парку Новокостянтинівської шахти?А.Горінов, начальник транспортного відділу:- Складна ситуація з технічним станом автобусів склалася через брак коштів та обслуговуючого персоналу (з чотирьох необхідних автослюсарів працюють лише два). Наразі завершено тендер на послуги з ремонту. У планах здійснити ремонт двох автобусів. Направлено лист на адресу Міненерго з проханням в рамках гуманітарної допомоги з Європи надати підприємству відповідну техніку.Л.Завізіон: Розмір добових для працівників, що направляються у відрядження досить низький – 200 грн (більше доби). Питання потребує перегляду.І.Мірошниченко, в.о. заступника генерального директора з економіки:- Розмір діючих добових було встановлено з січня 2024 року. Можемо розглянути варіант збільшення добових на розмір інфляції - до 230 грн з ІІ кварталу 2025 року. При цьому додаткове навантаження на бюджет підприємства зросте на 200 тис.грн.В.Гриценко: Чи планується відновити дію призупинених у 2022 році положень КД підприємства?І.Охріменко, в.о. голови ППО ДП «СхідГЗК»:- Це питання буде розглянуто наступного тижня на засіданні робочої комісії з розробки та перевірки виконання КД.В.Мельник: Необхідно збільшити розмір компенсації за харчування для працівників Інгульської та Смолінської шахт.І.Мірошниченко, в.о. заступника генерального директора з економіки:- Наразі у вартості талону на лікувально-профілактичне харчування на Новокостянтинівській шахті вартість продуктів становить 111 грн, а сума компенсацій для працівників вищезазначених шахт – 126 грн. Підстав для підвищення немає.В.Мельник: Чи планується підвищення розміру заробітної плати?О.Тархіна, начальник відділу ОП та ЗП:- Наразі рівень заробітної плати напряму залежить від обсягів виробництва УОК. У фінансовому плані на 2025 рік передбачено підвищення заробітної плати на 20%, але за умови збільшення виробництва готової продукції до 40 тонн на місяць, наразі маємо лише 30-32 тонни, в окремі місяці навіть менше.О.Зовва: Чи буде виплачено залишок заробітної плати за січень до кінця цього місяця?І. Бугайов, т.в.о. генерального директора ДП «СхідГЗК»:- Так, буде, але не раніше 26 числа.- Чи передбачена можливість залучення інших коштів для розбудови Новокостянтинівської шахти?І. Бугайов, т.в.о.генерального директора ДП «СхідГЗК»:- Новокостянтинівськва шахта продовжує працювати в режимі дослідно-промислової експлуатації і потребує збільшення виробничих потужностей. Будівництво шахти, проведення гірничо-капітальних робіт має здійснюватися державним коштом. Самостійно підприємство з цим не справиться. Крім того, термінового вирішення потребує питання реконструкції сірчанокислотного виробництва. Наша сірчанокислотна установка відпрацювала свій ресурс ще 24 роки тому. Підприємство радо б залучало інвестиції для вирішення цих двох питань, але форма власності не дозволяє цього робити. Працюємо в цьому питанні з державними структурами. Після корпоратизації сподіваємося на нові можливості, прийдуть інвестори, які вкладатимуть гроші у перспективне виробництво. А СхідГЗК - єдине в країні підприємство, яке веде видобуток уранової руди та випускає УОК високої якості.О.Трушевський: Якщо не можна підвищити заробітну плату відразу на 20%, чи можна підвищувати щомісяця на 1-2%.О.Тархіна, начальник відділу ОП та ЗП:- Запропонований підхід щодо підвищення заробітної плати не є економічно доцільним. Він не рятує ситуацію, особливо якщо мова йде про мінімальну заробітну плату. Ці суми не перекриють навіть рівень компенсації на інфляцію.