Голова Правління Замелюк Альона провела робочу зустріч із компанією “KONA” (HR-департамент), присвячену одному з найгостріших викликів будівельної галузі — кадровому забезпеченню.Обговорили ключові питання, які сьогодні потребують системних рішень:• Кадровий голод у будівництві — відчутний дефіцит кваліфікованих робітничих та інженерних кадрів.• Дуальна освіта — як ефективний інструмент співпраці бізнесу та навчальних закладів для підготовки фахівців під реальні потреби компаній.• Профорієнтація молоді — необхідність активної та системної роботи зі школами, коледжами та університетами для популяризації будівельних професій.• Залучення компаній галузі до створення освітніх програм, організації стажувань та практик.• Взаємодія з HR-департаментами будівельних компаній для формування чіткого запиту на спеціалістів та адаптації навчальних програм.• Розгляд форматів співпраці: стажування, практика, наставництво, участь бізнесу в освітньому процесі.Наша спільна мета — сформувати системний підхід до підготовки кадрів для будівельної галузі та суттєво зменшити кадровий дефіцит.Дякую команді “KONA” за відкритість до діалогу та готовність долучатися до формування майбутнього галузі.