Вітаю 🌹

До практикуму залишаються лічені дні, і сьогодні я хочу торкнутися надзвичайно важливої теми:Організаційні “дірки” - чому енергія справи витікає?

Система - це елементи і зв’язки, що формують структуру і оживлюють діяльністьСтруктура сильна і зібрана - це якийсь ідеал мрії будь якого підприємця. Та все ж будемо реалістами , структури мають “дірки” — місця, де енергія, гроші, час і мотивація йдуть у нікуди.

🔍 Що таке організаційні дірки?

Це порушення зв’язків між елементами системи:- невизначені ролі чи відповідальність;- “забуті” процеси;- конфлікти, які тягнуться роками;- втрата контакту з клієнтом чи ринком;- перекоси у балансі “давати — отримувати”. Такі ділянки працюють як *невидимі витоки енергії*. Ви вкладаєте сили, а віддачі немає.

💡 Як знайти ці “дірки” через розстановку?

Метод системних розстановок дає змогу побачити діяльність як живу структуру. Приклад наведу доволі схематичний, та він дає приблизно розуміння техніки. Ми ставимо в поле ключові елементи:- Я (власник, лідер, фахівець)- Моя діяльність - Ресурси (енергія, клієнти, гроші, тощо)Через позиції учасників, тілесні маркери, рух у полі стає видно:- де потік зупиняється;- що відрізано чи ігнорується;- який ресурс заблокований;- чи з’єднана діяльність із головною життєвою задачею.

🌱Навіщо це робити?

Бо “дірки” не зникають самі. Вони або ростуть, або зшиваються свідомою дією. Розстановка допомагає:- знайти точку витоку;- повернути ресурс;- узгодити структуру з більшою системою (Рід, Країна, Ринок, Світ);- налаштувати діяльність в більш ефективний спосіб і збільшити прибутокНа великому курсі «ДОБРО» ми детально розбираємо, як діагностувати ці "дірки" і як "лагодити" систему, щоб енергія та прибутки поверталися. А на практикумі ми зробимо перші кроки, щоб ви змогли їх побачити. Чи є у вашій діяльності такі "дірки", які ви помічаєте, але не можете пояснити? Поділіться своїми думками в коментарях. Ще є час доєднатись до практикуму, якщо ви досі не з нами!

👇 https://dobro.sitepulse.com.ua/