Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Центр рекрутингу, маркетингу та комунікацій НЮУ імені Ярослава Мудрого
Додано 14 лип 2024

Центр рекрутингу, маркетингу та комунікацій НЮУ імені Ярослава Мудрого

@NLU_career
Кількість підписників: 1 541
Фото: 249
Відео: 4
Посилання: 819
Опис:
Розвивайся. Дій. Досягай! Можливості для учнів, студентів та молодих фахівців: ▪️ освітні заходи, тренінги та вебінари; ▪️ стажування та працевлаштування; ▪️ карʼєрні можливості й партнерські проєкти. Всі пропозиції та зауваження - [email protected]
Джерело

Центр рекрутингу, маркетингу та комунікацій НЮУ імені Ярослава Мудрого | ​​9 Фраз роботодавців, після яких хочеться звільнитися негайно 💥Люди р...

​​9 Фраз роботодавців, після яких хочеться звільнитися негайно 💥Люди рідко звільняються раптово. Зазвичай це довгий процес, у якому ключову роль відіграють слова та ставлення керівництва. Необережні висловлювання можуть стати тією "останньою краплею", яка перекреслює роки співпраці.🛑 Стоп-фрази, які змушують шукати нову роботу:🔻«У нас лікарняний беруть, тільки у крайньому разі» Це пастка між почуттям провини та страхом втратити роботу. Але пам'ятайте, що витривалість не безмежна, і здоров'я — не "трудовий ресурс", а основа всього.🔻«Обстріл, балістика, шахеди — це ще не причина запізнюватись»Це знецінює ціну, яку працівник платить за збереження робочого ритму в умовах війни. Це не повага, а виснаження.🔻«Ви для себе визначте, що для вас важливіше: сім’я чи робота?»Здорова компанія вибудовує процеси так, щоб робота і життя співіснували, а не вимагала від співробітників самопожертви.🔻«Пам’ятаймо, колеги, що ми тут працюємо не заради грошей, а за ідею»Без справедливої оплати "вогонь" ідеї швидко згасає. Це короткочасна економія, яка призведе до більших витрат на найм нових кадрів.🔻«Навіщо вам підвищувати зарплату, ви ж живете у батьків»Зарплата має залежати від професіоналізму та внеску, а не від особистих обставин чи сімейного стану. Це не мірило вартості праці.🔻«У нього більша зарплата, бо ви ж розумієте, він чоловік — має забезпечувати сімʼю…»Це стереотип, який створює атмосферу несправедливості та ігнорує реалії сучасного світу. Оплата має бути рівною за рівну працю.Про тиск та повагу:🔻«За дверима черга охочих на ваше місце» Це ознака слабкості менеджменту. Там, де не вистачає стратегії та поваги, з'являються залякування замість мотивації.🔻«У відпустку пустити не можемо. Немає ким замінити»Відпустка — це законне право, а не подарунок. Відсутність системи підстраховки — це проблема організації, а не працівника.🔻«Може, будете спілкуватися все ж таки російською?»Це не лише про мову, а про небажання визнавати реальність та брак поваги до вибору людини та її ідентичності.Повага, підтримка та справедливість — ось на чому тримається будь-яка сильна команда. Сподіваємося, такі фрази залишаться лише в минулому!