📘НАДС підготовлено звіт «Результати класифікації посад державної служби 2025: поточний стан, виклики та перспективи».У звіті узагальнено результати проведення класифікації посад державної служби у державних органах у 2025 році та проаналізовано її впровадження як базового елементу реформи оплати праці державних службовців.📌Звіт підготовлено на основі даних, отриманих від 125 державних органів. Аналізом охоплено 144 660 посад державної служби.У звіті представлено розподіл посад за сім’ями, рівнями, юрисдикціями та типами державних органів. Окрему увагу приділено найбільш чисельним сім’ям посад, структурі фахових і керівних рівнів.🗂Документ також відображає розвиток класифікації у 2025 році, зокрема її законодавче закріплення після набрання чинності Законом України від 11 березня 2025 року № 4282-IX. Окремо проаналізовано типові помилки державних органів під час проведення класифікації посад.За результатами аналізу визначено пріоритети подальшої роботи: оновлення Каталогу типових посад державної служби, узгодження з ним Методики проведення класифікації посад, уточнення критеріїв розмежування рівнів посад, підвищення якості описів посад, цифровізація процедур та використання даних класифікації для кадрового планування й HR-аналітики.✍️Звіт формує аналітичну основу для подальшого вдосконалення класифікації посад державної служби та її розвитку як стабільного інструменту управління людськими ресурсами у сфері державної служби.Ознайомитися зі звітом можна на офіційному вебсайті НАДС: https://nads.gov.ua/oplata-praci-derzhavnih-sluzhbovciv/zvit-pro-rezultaty-klasyfikatsii-posad-derzhavnoi-sluzhby-v-derzhavnykh-orhanakh-za-2025-rik