🙌Учасники «HR майстерні» пройшли екватор навчальної програми, адже днями відбувся 3 модуль курсу.👉За пройдені модулі учасники розглянули такі теми: роль системи управління персоналом на публічній службі; HR стратегія; управління ефективністю; проєктний менеджмент для HR; винагороди та визнання; упередження в процесі рекрутингу; бренд роботодавця; організаційна культура; залученість персоналу; зовнішні, внутрішні комунікації та взаємодія; формування кіберкультури. 🗂Значна увага під час навчання приділяється практичним вправам та тестуванні нових HR-інструментів. 🤔Удосконалюючи свої професійні навички та здобуваючи нові знання фахівці з питань управління персоналом мають можливість впроваджувати необхідні зміни у свої органах та трансформувати публічну службу.🤝Нагадаємо, що навчальна програма «HR майстерня» реалізується за підтримки НАДС, EU4PAR, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту «Українська Архітектура Реформ») й Вищої школи публічного управління.