Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - MBA Insights
Додано 06 січ 2022

MBA Insights

@MBA_kmbs
Кількість підписників: 3 109
Фото: 35
Відео: 43
Посилання: 661
Опис:
Вгамовуємо інформаційний голод для охочих змінювати світ
Джерело

MBA Insights | ​​#insights Чотири насичені дні у колі однодумців-випускників kmbs з і...

Логотип телеграм спільноти - MBA Insights MBA Insights @MBA_kmbs
648 Охват/переглядів 2022-08-17 07:00 Повідомлення №630
​​#insights Чотири насичені дні у колі однодумців-випускників kmbs з інтелектуальним супроводом декана kmbs Олександр Саврук. Зустрічі з творцями та дієвцями з різних сфер: від бізнесової до духовної, від літературної до освітньої. Усе це — про виїзний post-МВА модуль kmbs, який був присвячений кейсам Прикарпаття. Яка ідея об’єднала усіх, хто долучився до цієї події?Ми живемо в Україні, любимо її, але не завжди знаємо багато про тих, хто формував у минулому й творить зараз ДНК української культури у всіх її ключових вимірах. Тобто про тих, кого називають лідерами, а часом — елітами. «Випускники kmbs не потребують підготовки до зустрічі з такими особистостями, — впевнений Олександр Саврук. — Але мають бути готовими до власної ролі управлінської еліти, яка сьогодні тримає на собі в тому числі інфраструктуру країни, що створює і актуальну цінність, і майбутнє держави».Упродовж чотирьох днів учасники post-МВА модуля складали власні пазли про природу персонального лідерства. І кожна зустріч, кожне нове місце додавали чергові елементи до цієї картини. Прогулянка вулицями Івано-Франківська з Юрком Прохаськом. Розмова з дослідником Гуцульщини Іваном Зеленчуком у Криворівні — місці, яке було тимчасовим домом для Михайла Грушевського, Івана Франка, Лесі Українки, Сергія Параджанова. Дискусія про традиції народного спротиву у відновленій криївці УПА в селі Великий Ключів. І ще багато цінних моментів згадуватимуть випускники kmbs, рефлексуючи про те, якими були лідери нашого минулого — й якими будемо ми. А чи не є саме це — переосмислення й перевинахід себе як лідера — одним з найактуальніших управлінських завдань?