Відповідно до ч. 6 ст. 25 Закону України «Про освіту» ‼️‼️‼️

ЗАСНОВНИК закладу освіти зобов’язаний:забезпечити утримання та розвиток матеріально-технічної бази заснованого ним закладу освіти на рівні, достатньому для виконання вимог стандартів освіти та ліцензійних умов. Відповідно до ч. 3 ст. 24 Закону України «Про повну загальну середню освіту» (далі - Закон) окремі види педагогічної діяльності, за які встановлюються доплати у такому співвідношенні до тарифної ставки: завідування навчальними (навчально-методичними) кабінетами. Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону ‼️‼️‼️

ЗАСНОВНИК закладу загальної середньої освіти зобов’язаний забезпечити:утримання та розвиток заснованого ним закладу освіти, його матеріально-технічної бази на рівні, достатньому для виконання вимог державних стандартів, ліцензійних умов провадження освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти, вимог трудового законодавства, оплати праці педагогічних та інших працівників, охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки тощо. Відповідно до ч. 3 ст. 38 ‼️‼️‼️

КЕРІВНИК закладу загальної середньої освіти зобов’язаний:розробляти проект кошторису та подавати його засновнику або уповноваженому ним органу на затвердження;організовувати фінансово-господарську діяльність закладу загальної середньої освіти в межах затвердженого кошторису. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 25 Закону України «Про оплату праці» ‼️‼️‼️

ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ будь-яким способом ОБМЕЖУВАТИ ПРАЦІВНИКА ВІЛЬНО РОЗПОРЯДЖАТИСЯ СВОЄЮ ЗАРОБІТНОЮ ПЛАТОЮ, крім випадків, передбачених законодавством. Отже, з урахуванням викладеного:1️⃣

Завідувач навчального кабінету забезпечує інформування керівника закладу освіти про потреби в матеріально-технічному оснащенні кабінету та сприяє оновленню його матеріально-технічної бази.2️⃣

Засновник закладу освіти відповідно до законодавства зобов’язаний забезпечувати розвиток та фінансування матеріально-технічної бази заснованого ним закладу; це є його прямим обов’язком і сферою відповідальності.3️⃣

Керівник закладу загальної середньої освіти організовує фінансово-господарську діяльність у межах своїх повноважень та зобов’язаний порушувати перед засновником питання щодо належного матеріально-технічного забезпечення закладу.4️⃣

Кошти, що виплачуються педагогічному працівникові за виконання обов’язків завідувача навчального кабінету, є його особистою власністю. Будь-яке примушування працівника фінансувати матеріально-технічне забезпечення кабінету за рахунок власних коштів є незаконним і кваліфікується як неправомірне позбавлення частини заробітної плати. З повагою - освітній юрист, психолог Лілія Орел 🤝

Для отримання індивідуальних консультації звертайтеся в особисті повідомленняhttps://www.facebook.com/share/183Bucjccy/?mibextid=wwXIfr