❇️ А з чого починається турбота про команду? Не обов’язково з великих бюджетів чи масштабних змін. Часто — з простого запитання: «Що насправді потрібно нашим працівникам?»Саме про це говорили учасники спільноти «Здорові бібліотеки» на інтерактивній лекції-бесіді з експерткою проєкту «Здорове робоче місце» Іриною Михайловською.

🌐

Запис події запрошуємо переглянути на нашому YouTube-каналі: https://youtu.be/QRXZ6EXcaBQ Бібліотекарі також ділилися практиками своїх бібліотек: від куточків здоров'я і руханок — до клубу ментального здоров'я та скандинавської ходьби в обідню перерву. З чого можна почати вже зараз?

🌿 запитати команду, що її найбільше турбує;🌿 облаштувати простір для відпочинку відповідно до потреб працівників;🌿 домовитися про комунікацію в робочих чатах лише в робочий час;🌿 заохочувати рух і здорові звички без примусу;🌿 організувати навчання, наприклад, із домедичної допомоги.

👤 Важлива роль керівника — чути команду, залучати її до пошуку рішень і власним прикладом підтримувати зміни. Дякуємо нашим друзям з Центру розвитку громадського здоров'я / Centre for Public Health Development за професійну підтримку цієї події і турботливий супровід навколо здоров'я у командах! А тепер ваша черга, колеги: розкажіть нам, яка практика вже допомагає вашій бібліотечній команді почуватися краще? Пишіть у коментарях 👇

Адже турбота про людей у бібліотеці не залишається лише всередині команди. Здоровіші працівники — це сильніша бібліотека і більше можливостей для здоров’я всієї громади💚

Цю подію проведено в межах проєкту «Здорові бібліотеки», який реалізує Благодійний фонд «Бібліотечна країна» за підтримки Українсько-швейцарського проєкту «Діємо для здоров‘я».