❔

Звідки взялась концепція “Leadership based on character”? Чому моделі чеснот саме 11 елементів? Коли і як проводились дослідження, за висновками яких ми зараз навчаємо лідерів? У 2008 році світ спіткала фінансова криза. У той час Ivey Business School вже була провідним освітнім закладом Канади, тож їхня робота була дуже зосереджена на розвитку майбутніх лідерів громадського, державного та приватного секторів. Дослідники розуміли, що у такій складній ситуації роль Лідерства дуже вагома, тож вони хотіли дізнатись, що думають управлінці, з якими викликами стикаються у цій кризі, які рішення приймають. Вони провели серію панельних дискусій з лідерами по всій Канаді, а також у США, Великій Британії та Азії. На цих зустрічах керівники ділились своїми спостереженнями, які стали основою книги Leadership on trial (автори: Mary Crossan, Gerard Seijts, Jeffrey Gandz and Carol Stephenson). Саме після роботи над цим дослідженням Жерард Сейтс повністю зосередився на вивченні особливостей характеру лідера:“Коли справа доходить до хорошого, ефективного Лідерства, компетенції мають значення, характер має значення, і відданість має значення.Компетенції — це просто те, що ми з вами як лідери повинні вміти робити. Відданість — це розуміти не лише переваги, але й складнощі лідерства. Я вже тиждень в Україні, і не можу вигадати кращого прикладу, ніж українці у Збройних Силах. Це велика відповідальність. Попри те, що, як я сподіваюсь, саме лідерство приносить нам задоволення, не варто забувати, що це також і самотність, і самопожертва, і глибока постійна залученість. Характер — це поведінка, що будує стійку досконалість в організації”. Концепція “Лідерство, що базується на характері” побудована на 5000+ елементах даних з інтерв’ю, опитувань, роботи з фокус-групами лідерів. Як стверджує Жерард Сейтс, найскладнішим у структурі результатів, був підбір зрозумілих назв до кожної із категорій і, хоч на перший погляд слово “Чесноти” здається не зовсім бізнес-лексикою, якщо говорити про характер — це найбільш влучне окреслення. Щоб говорити про Характер, аналізувати його, було сформувано спільну систему координат — набір поведінкових індикаторів, які просто ілюструють цей конкретний вимір — 11 чеснот. Більше матеріалів з доповіді Жерарда Сейтса на Well-Being Leadership Conference 2024 можна переглянути за посиланням.