⏰Чотириденка в Україні: мрія чи реальність?Польща запускає пілотну програму скорочення робочого тижня, а деякі українські ІТ-компанії вже переходять на чотириденку на літо. Але чи можлива така модель в Україні на державному рівні? Держслужба зайнятості дає однозначну відповідь: так, але не зараз.🪖Війна диктує свої правила. Під час воєнного стану говорити про скорочення робочого тижня було б дивно. Українці працюють або у війську, або для війська. Ринок праці перейшов на військові рейки: святкові дні стали звичайними робочими, максимальний тижневий обсяг — до 60 годин замість стандартних 40.Законодавча база також не готова. Кодекс законів про працю передбачає стандартні 40 годин на тиждень. Скорочення можливе лише для неповнолітніх, людей з інвалідністю або за домовленістю з роботодавцем. Поки що чотириденка можлива тільки у форматі локальних домовленостей.ІТ-сектор показує приклад. Компанії YouScan та Atola Technology вже експериментують з чотириденним графіком влітку. Досвід інших країн показує, що така модель найкраще працює в ІТ, креативних та аналітичних професіях, де оплата залежить від результату.🤩 Суспільна думка розділилася. В опитуванні Данила Гетманцева з 1445 учасників 53% підтримали чотириденку при збереженні 40-годинного тижня, 35% виступили проти. Питання актуальне, але його вирішення — справа мирного часу.