⚡️ Працівника, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, не можна звільнити за прогул — Зеленський підписав закон😎 Працівників, робочі місця яких розташовані на територіях активних бойових дій і які відсутні на роботі, не можна звільнити на підставі пункту 4 ч. 1 статті 40 Кодексу законів про працю, тобто за «прогул». 💰 Разом з тим, час відсутності на роботі такого працівника не підлягає оплаті та не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.✍️ Відповідний закон №4412-IX підписав Президент Володимир Зеленський.🔖 Йдеться про зміни до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (законопроект 12255-1).🪖 Метою закону є врегулювання питань, пов’язаних із призупиненням дії трудових договорів, з якими зіткнулися працівники та роботодавці через воєнний стан.🛡 Закон спрямований на усунення правових прогалин і визначає:⏺ за ініціативою однієї із сторін максимальний строк призупинення дії трудового договору – не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану;⏺ за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути подовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану;⏺ обов’язок сторін трудового договору постійно (в тому числі й під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації та невідкладно (у строк не більше ніж 10 календарних днів) інформувати іншу сторону про зміну своїх контактних даних (поштової адреси, адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону);⏺ підстави припинення та відновлення призупиненого трудового договору;⏺ порядок здійснення комунікації з працівниками, роботодавцем та з роботодавцем - фізичною особою, яка не є підприємцем;⏺ строк у 14 календарних днів для повідомлення роботодавцем працівника про необхідність стати до роботи;⏺ право сторін призупиненого трудового договору припинити такий трудовий договір з підстав, визначених законом.✅ Таким чином, врегульовані питання щодо дії та припинення трудових відносин в межах територій, на яких ведуться активні бойові дії.🇺🇦 KP LAWYER FIRM 📍 Консультація @Kiril_Prokha