​​Постанова колегії суддів Другої судової палати Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду від 10 вересня 2026 року (справа № 991/5528/21)
 
#неправомірна_вигода
#одержання_неправомірної_вигоди
#службова_особа
#службове_становище
#службові_повноваження
 
Висновки суду щодо застосування норм права за результатами розгляду справи:
 
✅ Кваліфікація дій особи за ст. 368 КК не вимагає, щоб службова особа мала повноваження одноособово та остаточно прийняти відповідне процесуальне рішення.
 
✅ Відповідальність за ст. 368 КК настає, якщо одержання неправомірної вигоди було зумовлене виконанням чи невиконанням будь-якої дії в інтересах того, хто надає неправомірну вигоду або третьої особи. З цих положень закону випливає, по-перше, що за неправомірну вигоду службова особа, яка займає відповідальне становище, може як діяти активно, тобто вчинити дії, так і утриматися від їх вчинення - бездіяльність. По-друге, як дія, так і бездіяльність, які зумовлені одержанням неправомірної вигоди, виконуються (не виконуються) в інтересах того, хто надає неправомірну вигоду, або третіх осіб з використанням наданої їй влади чи службового становища.
 
✅ Діяння, за яке службова особа одержує неправомірну вигоду, повинне бути зумовлене її службовим становищем і безпосередньо пов’язане зі службовими повноваженнями. Відповідальність за одержання неправомірної вигоди настає лише за умови, якщо службова особа одержала її за виконання чи невиконання будь-якої дії з використанням наданої їй влади чи службового становища.
 
✅ Використанням службовою особою свого службового становища є вчинення як дій, які безпосередньо входять до кола її повноважень, так і таких, які вона, хоча й не уповноважена була вчинювати, але до вчинення яких іншими службовими особами могла вжити заходів завдяки своєму службовому становищу.
 
✅ Способи одержання неправомірної вигоди можуть бути різними. Зокрема, може бути безпосереднє надання неправомірної вигоди службовій особі, її близьким родичам чи членам сім’ї, передача через посередника чи третіх осіб. А може бути у завуальованій формі, коли факт одержання неправомірної вигоди маскується під зовні законну операцію: укладення законної угоди, нарахування й виплата заробітної плати чи премії, оплата послуг, консультації, експертизи. Та обставина, що обвинувачений не отримав особисто в руки від свідка передану йому неправомірну вигоду не впливає на правильність кваліфікації його дій.
 
✅ Стаття 368 КК не вимагає, щоб службова особа гарантувала конкретний результат у майбутньому, після отримання неправомірної вигоди. Кримінально-правове значення має обумовленість вигоди вчиненням чи невчиненням у майбутньому дій в інтересах того, хто надає неправомірну вигоду, з використанням службового становища. Значення для кваліфікації дій особи мають такі обставини: 1) прохання або отримання службовою особою неправомірної вигоди; 2) обумовленість вчиненням чи невчиненням дій в інтересах особи; 3) ці дії (бездіяльність) мають бути з використанням службового становища. Тобто, має бути встановлений зв’язок з повноваженнями або службовим становищем особи, а не з кінцевим результатом, який прагне досягнути особа, що надає неправомірну вигоду.
 
Повний текст судового рішення за посиланням:
https://reyestr.court.gov.ua/Review/139746280