Джерело
ЮнгTalks | Психологія з EPS | Колеги, вітаємо!На Human Development Summit 2026, який відбувся у Києв...
334 Охват/переглядів
2026-09-22 16:11
Повідомлення №1564
Колеги, вітаємо!
На Human Development Summit 2026, який відбувся у Києві 17 вересня, Христина Кудрявцева поділилася своїм баченням розвитку професії фахівців ментального здоров’я на найближчі 5 років.
Вона розрізняє дві зони роботи. Усе, що вже проявлене й описується алгоритмом, — зона технології. А там, де рішення ще не існує і його треба створити, залишається за людиною. Тут не працюють готові методики — працюють авторські рішення.
З цієї логіки випливають ключові тенденції розвитку професії:
Усе описане переходить до технології
«Все, що описується алгоритмом, ШІ робить краще за вас — швидше, дешевше, масштабніше, точніше».
Це стосується не лише рутини, а й покрокових методик та протокольних підходів. Те, що неможливо описати алгоритмом, залишається за фахівцем.
Майбутнє не за професійними титулами
Клієнтам не так важливо, хто ви — психолог, психотерапевт чи коуч. Їм потрібні інструменти й продукти, які допомагають розвиватися та ставати кращою версією себе.
Основним активом стає ваша методологія
Не база клієнтів, як раніше, а ваша методологія та промпти, які ви використовуєте для створення рішень. Методологію потрібно правильно зібрати, постійно перевіряти реальністю, вдосконалювати й уміти перекладати на технології.
AI стає мультиплікатором вашої експертності
«ШІ не заміняє вас, ви не заміняєте ШІ». Але множник працює лише тоді, коли є що множити: технологія не може створити рішення без вашої експертності, але може посилити й покращити вже створене.
Христина Кудрявцева назвала чотири ключові складові професійного розвитку:
-глибоке розуміння психіки та соціально-культурних процесів;
-продуктове мислення, яке розвертає фахівця лицем до клієнта;
-методологічне мислення — розуміння того, як саме ви створюєте зміни;
-технологічна грамотність — здатність бачити, що можна перекласти в систему, а що залишається за фахівцем.
Усе це — у дослідницькому підході: гіпотеза, перевірка, аналіз, наступна ітерація.
Саме тому в EPS ми створили програму «Методологія та проєктування систем розвитку людини». Вона працює з переходом від практики до створення рішень, від досвіду — до методології.
Програма підходить фахівцям ментального здоров’я, які мислять у категоріях розвитку та впливу.
Ми додали коротку відеопрезентацію, щоб ви могли швидко зрозуміти, чи підходить вам ця програма.
ВІДЕОПРЕЗЕНТАЦІЯ
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
На Human Development Summit 2026, який відбувся у Києві 17 вересня, Христина Кудрявцева поділилася своїм баченням розвитку професії фахівців ментального здоров’я на найближчі 5 років.
Вона розрізняє дві зони роботи. Усе, що вже проявлене й описується алгоритмом, — зона технології. А там, де рішення ще не існує і його треба створити, залишається за людиною. Тут не працюють готові методики — працюють авторські рішення.
З цієї логіки випливають ключові тенденції розвитку професії:
Усе описане переходить до технології
«Все, що описується алгоритмом, ШІ робить краще за вас — швидше, дешевше, масштабніше, точніше».
Це стосується не лише рутини, а й покрокових методик та протокольних підходів. Те, що неможливо описати алгоритмом, залишається за фахівцем.
Майбутнє не за професійними титулами
Клієнтам не так важливо, хто ви — психолог, психотерапевт чи коуч. Їм потрібні інструменти й продукти, які допомагають розвиватися та ставати кращою версією себе.
Основним активом стає ваша методологія
Не база клієнтів, як раніше, а ваша методологія та промпти, які ви використовуєте для створення рішень. Методологію потрібно правильно зібрати, постійно перевіряти реальністю, вдосконалювати й уміти перекладати на технології.
AI стає мультиплікатором вашої експертності
«ШІ не заміняє вас, ви не заміняєте ШІ». Але множник працює лише тоді, коли є що множити: технологія не може створити рішення без вашої експертності, але може посилити й покращити вже створене.
Христина Кудрявцева назвала чотири ключові складові професійного розвитку:
-глибоке розуміння психіки та соціально-культурних процесів;
-продуктове мислення, яке розвертає фахівця лицем до клієнта;
-методологічне мислення — розуміння того, як саме ви створюєте зміни;
-технологічна грамотність — здатність бачити, що можна перекласти в систему, а що залишається за фахівцем.
Усе це — у дослідницькому підході: гіпотеза, перевірка, аналіз, наступна ітерація.
Саме тому в EPS ми створили програму «Методологія та проєктування систем розвитку людини». Вона працює з переходом від практики до створення рішень, від досвіду — до методології.
Програма підходить фахівцям ментального здоров’я, які мислять у категоріях розвитку та впливу.
Ми додали коротку відеопрезентацію, щоб ви могли швидко зрозуміти, чи підходить вам ця програма.
ВІДЕОПРЕЗЕНТАЦІЯ
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ