Сьогодні розповім, як правильно пояснити рекрутеру той самий «gap» у роботі, коли ти пів року відпочивав від щоденних колів і відчував себе щасливою людиною🤩Насправді ситуації бувають дуже різні: декретна відпустка, вигорання, скорочення, звільнення чи все одразу — причин безліч.Що ж робити? Розповідаю👇💠 Так, тебе неодмінно запитають про причину безробітного періоду. Чесно поясни, чому взагалі так сталося. Якщо в тебе буде внутрішня впевненість, що причина перерви була вагомою, то пояснити її буде просто.💠 Роботодавцю не треба знати всі деталі. Але йому точно потрібна впевненість, що ти закрив усі проблеми й не звільнишся за першої ліпшої нагоди.💠 Якщо протягом перерви в роботі ти проходив профільні курси, навчався, займався самоосвітою, брав проєкти на фрілансі — обов’язково розкажи. Це покаже твою мотивацію та бажання не втратити навички.Сподіваюсь, що ці поради будуть корисними й питання рекрутера не захопить тебе зненацька. Ділись дописом із друзями, які зараз також у пошуку роботи. І нехай щастить 🙌