IT_VN

🤝 Від спільного бачення — до спільних проєктів15–16 червня представники борду та наглядової ради ІТ Асоціації Вінниці долучилася до Всеукраїнського форуму технологічних кластерів в Одесі, який об’єднав представників технологічних кластерів, бізнес-спільнот, органів влади та міжнародних партнерів з усієї України.Подія стала важливим етапом розвитку Tech Synergy — всеукраїнського альянсу технологічних кластерів та спільнот створеного минулоріч.Також одним із перших результатів співпраці в межах Tech Synergy стала участь представників альянсу у формуванні робочої групи щодо законодавства у сфері штучного інтелекту.Сьогодні Tech Synergy об’єднує вже 24 технологічні кластери та спільноти з 17 регіонів України. І для нас важливо бути серед тих, хто не лише говорить про розвиток технологічної екосистеми, а й запускає конкретні проєкти для її зміцнення.Дякуємо партнерам за довіру та співпрацю, та Odesa IT-family за їх гостинність. Попереду — багато спільної роботи та нових можливостей для 🇺🇦 tech-сектору.

🇺🇦🤝🇪🇪 Запрошуємо на україно-естонський AI/GovTech Hackathon із призовим фондом €15 00016–18 червня в Києві відбудеться міжнародний хакатон з AI/GovTech — спільна ініціатива, яка об’єднає інженерів з штучного інтелекту, стартапи, команди GovTech та цифрових експертів з Естонії та України для роботи над практичними рішеннями для державного сектору.Хакатон є частиною більш широкого співробітництва між Естонією та Україною у сферах цифрової трансформації та штучного інтелекту, що стало результатом угоди про співпрацю між Міністерством юстиції та цифрових справ Естонії та Міністерством цифрової трансформації України, спрямованої на розробку конкретних рішень у сфері штучного інтелекту та залучення до цього процесу естонських і українських підприємців.AI/GovTech Hackathon — триденний офлайн-захід у Києві, який об’єднає AI-інженерів, розробників, стартапи та GovTech-команди з України та Естонії для створення технологічних рішень реальних викликів у державному секторі.Учасників запрошують долучитися до хакатону для роботи над реальними кейсами. Серед можливих challenge-кейсів:Проактивний моніторинг прав дитини на основі міжвідомчих даних та автоматичного виявлення ризиківШІ-аналітика інцидентів та зворотного зв'язку для державних реєстрівAI-індикатор якості закупівельної документаціїКроскордонний бізнес-асистент: Естонія–УкраїнаКібербезпека державних реєстрів та державних послугЩо отримують учасники: ▪️ менторську підтримку від експертів у GovTech та AI ▪️ консультації з практиками цифрової трансформації з України та Естонії ▪️ можливість працювати безпосередньо з представниками державних інституцій ▪️ впровадження рішень, які можуть бути масштабовані в держсекторі ▪️ нетворкінг між двома цифровими екосистемами📍 16–18 червня · Київ · Офлайн⏰ Дедлайни реєстрації: Команди з Естонії — до 5 червня. Команди з України — до 12 червня.📌 Реєстрація за посиланням: https://www.ai-govtech-hackathon.com/AI/GovTech Hackathon організовано CIVITTA та Естонським центром міжнародного розвитку (ESTDEV) за фінансової підтримки Міністерства юстиції та цифрових справ Естонії, а також за сприяння Міністерством цифрової трансформації України та Kyiv GovTech Centre.

Бізнес вебінар “Від AI-хаосу до системи: як HR та L&D масштабувати реальне використання в компанії?”📅 24 червня, 18.00 ⏱️ 1 година 💻 Онлайн, безкоштовноРеєстрація: AI уже є у більшості компаній — але реальний ефект від нього обмежується поодинокими кейсами. Працівники експериментують, команди працюють по-різному, а вплив на бізнес залишається мінімальним. У результаті — інвестиції є, системного результату немає.На вебінарі для бізнесів Від AI-хаосу до системи від Sigma Software University поговоримо про те, чому так відбувається і як змінити ситуацію. Ви дізнаєтесь, як перейти від експериментів до системного використання AI у щоденній роботі та як HR і L&D можуть впливати на реальні бізнес-результати через інтеграцію AI у процеси.Що ви дізнаєтесь:- чому AI не масштабується і як відрізнити- adoption від реального бізнес-впливу- де виникає розрив між навчанням і роботоюяк виглядають реальні сценарії використання AI у бізнесі- які елементи формують системне використання AI в компаніїДля кого: HR, L&D, керівники команд, CEO та засновникиСпікер: Геннадій Чибранов, Competence Leader, BFSI, Sigma Software👉 Реєстрація за посиланням

Цього року Вінниця стала частиною MIT Practicum 2026 - міжнародного проєкту Massachusetts Institute of Technology, присвяченого розвитку інноваційних екосистем та економічній стійкості міст.Голова Наглядової ради ІТ Асоціації Вінниці, Дмитро Софина (R&D Center WINSTARS.AI), долучився разом із делегацією з Вінниці у межах курсу 11.S941 «Innovating in Ukraine» від Department of Urban Studies and Planning MIT.Упродовж кількох місяців команда MIT та представники Вінниці працювали над напрямками, важливими для майбутнього міста: інноваційні екосистеми, інфраструктура, економічний розвиток та розвиток талантів. Перед фінальною зустріччю у Кембриджі відбулася серія онлайн-обговорень за участі представників ІТ Асоціації, які стали важливим етапом підготовки спільних рішень та презентацій.Такі партнерства - це про нові можливості для Вінниці, міжнародну співпрацю та розвиток середовища, де народжуються технології, підприємництво й сильні спільноти.Детальніше про MIT Practicum 2026 - у матеріалі MIT News.

AI-native інженери будуть найзатребуваніших в ІТ — дослідження SoftServe та MIT Technology ReviewSoftServe презентувала дослідження “Redefining the Future of Software Engineering”, проведене MIT Technology Review, яке аналізує вплив агентного ШІ на розробку ПЗ.79% команд уже використовують ШІ-асистентів для написання коду та перевірки якості. Водночас 72% компаній очікують, що протягом двох років ШІ-агенти керуватимуть більшістю або всіма етапами життєвого циклу продукту.Ринок змінюється: зростає попит на ШІ-інженерів (51%), архітекторів ПЗ (32%) та інженерів даних (29%). Ключовими стають “AI-native” фахівці — експерти з глибокою експертизою у сфері ШІ.ШІ допомагає командам швидше ітерувати ідеї, досліджувати альтернативні рішення та краще розуміти користувачів. Водночас серед основних викликів — вартість обчислень і складність інтеграції агентів. Попри це, до 2028 року 84% компаній розглядатимуть агентний ШІ як пріоритет для інвестицій.Ознайомитись з дослідженням детальніше можна за посиланням.

🔥Хочете прокачати цифрові навички й опанувати сучасні інструменти для роботи?Стартував набір на безоплатний онлайн-курс «Цифрова трансформація професійної діяльності»!📆 5 травня 2026 року 🕓 17:00 📍 Online (Zoom + YouTube)Цей курс для освітян та тих, хто хоче прокачати цифрові компетентності й ефективно використовувати сучасні інструменти у навчанні та роботі. Які теми охоплює програма курсу? ◾️ Цифрове робоче середовище: організація робочого простору, хмарні сервіси, Digital Wellbeing, кібербезпека та кібергігєна◾️ Google Workspace: розбір пакетів сервісів та додаткові гайди по використанню;◾️ AI промптінг: розбір інструментів ChatGPT, Claude, Gemini, Notebook; агенти, скіли і команди , Plan Mode та Think Mode: коли і як; MCP сервери та багато іншого;◾️ Контент: тексти та графіка з ШІ, презентації (Gamma, Canva, Google Slides), сайти (WordPress, Google Sites);◾️ Основи базового кодування: HTML/CSS, no-code/low-code;◾️ Комунікація: онлайн-взаємодія (Google Meet, Teams, Slack, Zoom);◾️ Ефективні цифрові інструменти державного рівня;◾️ Налаштування ПК та базова технічна підтримка.🎓 90 годин, 6 інтерактивних модулів, сертифікат (3 кредити ЄКТС)❗️ Встигніть долучитися до 4 травня 2026 року — реєстрація триває!Курс реалізовано Kharkiv IT Cluster та Eastern Ukraine EDIH за підтримки Міністерства цифрової трансформації України, альянсу Tech Synergy та WINWIN EdTech Center of Excellence.🤖 Досліджуєте можливості ШІ в освіті? Долучайтеся до нашої групи викладачів і науковців!

Онбординг як точка зростання: сучасні рішення для HR та L&D, що дають бізнес-результат, де ви дізнаєтесь практичні підходи, інструменти та кейси, які застосовуються в масштабній міжнародній ІТ-консалтинговій компанії. Поговоримо про те, як будувати ефективні HR- та L&D-процеси, що не лише підтримують розвиток команд, а й реально впливають на бізнес-результати.Цей вебінар відкриває серію Upskill & Scale від Sigma Software University — ініціативу для HR та L&D-спеціалістів, присвячену сучасним підходам до навчання, розвитку команд і масштабування компетенцій у компаніях.На вебінарі поговоримо про:🔹Типові помилки в онбордингу🔹Як адаптація впливає на retention і бренд роботодавцяСучасні формати навчання для ефективної адаптації🔹Практичний досвід побудови онбордингу в міжнародній ІТ-компанії🔹Як AI може підсилити процес адаптаціїНе зволікайте, приєднуйтесь!Спікерка: Ганна Любинська, Senior HR People Partner, Sigma Software — HR-експертка з понад 16-річним досвідом у сфері HR та розвитку талантів.

Минулого тижня ІТ Асоціація Вінниці провела перші у 2026 році загальні збори учасників.Учасники обговорили, як розвивати асоціацію, що потрібно ІТ-компаніям та які нові напрями роботи можуть стати драйвером для міста. Серед ключових тем – розширення діяльності та запуск нових сервісів, які зміцнять ІТ-екосистему Вінниці і відкриють більше можливостей для спільноти.Також ми оновили склад Наглядової ради - органу, який задає стратегічний курс і підтримує розвиток асоціації.Цього разу рада поповнилася трьома новими членами: Сергій Редько – Head of UA Central regions at EPAM Systems, напрям фінансів Сергій Сидорчик – Head of UA Central Region, SoftServe, напрям міжнародної співпраці Ганна Стефурак – Начальник бізнес-центру у Вінницькому регіоні, Ukrsibbank BNP Paribas Group, напрям комунікацій та зв’язків з громадськістю Їхній досвід у міжнародній співпраці, фінансах та комунікаціях стане потужним ресурсом для асоціації.Разом ми готові долати нові виклики та створювати можливості для розвитку галузі.

ІТ асоціація Вінниці співорганізатор та партнер Tech Unity: Clusters Forum Це перша та єдина подія, де зберуться всі ІТ-кластери країни, а також представники технологічного бізнесу, влади, освіти, інвесторів, щоб узгодити спільні дії та рішення, що визначатимуть розвиток галузі у 2026 році.📍2 грудня, Київ, Мистецький Арсенал🎤3 000+ учасників | 500+ компаній | 40 спікерів⚙️7 стратегічних треків: від розвитку талантів і IT-освіти до інвестицій, оборонних технологій, AI та цифрової трансформаціїЖодних загальних зборів ІТ-кластерів у різних містах. Вперше усі кластери зберуться на одному майданчику!Девелопер із Харкова, стартапер з Одеси, СEO із Вінниці – кожен знайде свою сцену, своїх людей і партнерства, що створюють майбутнє галузі.🎟 Для компаній-учасниць ІТ асоціації Вінниці доступна ексклюзивна знижка -99%, за промокодом зверніться на пошту [email protected]. Реєстрація доступна за посиланням.💙 Усі внески — благодійні, 100% коштів буде спрямовано на підтримку Сил Оборони України.

Компанія учасниця ІТ асоціації Вінниці Avenga завершила злиття з чеською Qinshift і оголосила про ребрендинг. Міжнародні IT-компанії Qinshift і Avenga завершили злиття під брендом Avenga і тепер оголосили про повний ребрендинг. Він включає оновлену айдентику, комунікаційну стратегію та сайт.В компанії зазначили, що в українській команді зараз працює близько 1000 спеціалістів. Загалом Avenga налічує понад 6000 фахівців, які працюють у Європі, Північній і Південній Америках та Азії.Оновлена компанія надає послуги від бізнес- і технологічного консалтингу до розробки цифрових продуктів. До ключових напрямків належать: впровадження корпоративних платформ, дизайн користувацького досвіду (CX, UX/UI), створення кастомного ПЗ, а також керовані сервіси. Проте фокус роблять на впровадження штучного інтелекту, хмарні платформи, машинне навчання, аналітику даних та керовані сервіси.Серед клієнтів — компанії з телеком-сфери, банківського сектору, виробництва, автомобілебудування, супутникових технологій і галузі life sciences.https://youtu.be/2u5uEn-1XxQ