Цієї суботи наша команда UGEN долучилася до "Employer branding day" ✨

Раді поділитися основними інсайтами від виступу спікерів:🔹 Рекрутмент — Масштабування роботи з молоддю та зростання якості аналітики. — Пріоритет — інклюзія, зокрема для ветеранів. — Зростає зацікавленості від інших країн по обміну досвіду з рекрутментом.

🔹 Внутрішні комунікації — Найефективнішою є пряме звернення від топ-менеджменту: чесно, без кліше через відео та інфодайджести. — Адаптація комунікації завжди під локальний контекст.

🔹 Турбота про людей — Стабільність - ключовий фактор, який надає роботодавець— Фокус бізнесу — підтримка ресурсу та життєстійкості. — Уніфікація підходу: не один перелік для всіх, а кастомізація під потреби різних команд та посад.— Новий підхід до бенефітів: командні премії, базовий пакет безпеки. — Спеціальні умови роботи для спецкатегорій. Наприклад, мами — гнучкий графік, без офісу💬 І звичайно, нетворкінг та спілкування на актуальні теми наживо з колегамиСпільно формуємо бренд роботодавця 💫