Фокстрот – за рівні можливості: компанія сприяє працевлаштуванню людей 50+Фокстрот залишається відкритим для професіоналів незалежно від віку чи гендеру. Компанія активно розширює кадрові можливості та підтримує людей 50+, які прагнуть розвиватися та працювати. 📈🦊HR-команда Фокстрот – Вікторія Шаповалова, Олена Пробачай та Валентина Дудніченко – взяли участь у зустрічі в межах соціального проєкту «Трудолюб» від БФ «Життєлюб». 🧡Представники компанії не лише презентували можливості працевлаштування, а й провели кар’єрні консультації та швидкі інтерв’ю для кандидатів старшого віку. 👴👩‍🦳💡Якщо звернутися до цифр, то 15% команди – це співробітники 50+. Частина з них працює понад 10-15 років, а деякі приєдналися нещодавно, ставши важливою частиною компанії. Вони демонструють аналітичне мислення, стратегічний підхід та лідерські якості, що робить команду сильнішою та більш збалансованою.Водночас учасники зустрічі поділилися своїми викликами: багато компаній досі відмовляють у працевлаштуванні 💔 через вік. Це при тому, що люди 50+ успішно опановують штучний інтелект, цифрові інструменти, змінюють професії та проходять навчання.У Фокстроті переконані, що колективи, де поєднуються різні покоління, не лише ефективніші, а й найкраще зберігають та примножують цінності компанії. 🤝Компанія продовжує підтримувати відкритий ринок праці та запрошує до команди талановитих спеціалістів будь-якого віку! 🔔