TGLIST.COM.UA
Джерело
Smerdov Tax Talks | ️5% чи 18% ПДФО: як оподатковується оплачувана перерва гіг-спеціаліста...
Smerdov Tax Talks
@FirstProTax
268 Охват/переглядів
2026-03-19 09:36
Повідомлення №736
⚖️ 5% чи 18% ПДФО: як оподатковується оплачувана перерва гіг-спеціаліста
На жаль, позиція податкового органу в даній ситуації змінилась на фіскальну, і вже є негативне рішення суду.
📌 Джерело: Постанова третього апеляційного адміністративного суду від 02.12.2025 по справі № 160/7269/25 https://reyestr.court.gov.ua/Review/132297792📢 Ситуація: - Товариство є резидентом Дія-Сіті та укладає зі спеціалістами гіг-контракти.- За умовами контракту гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву, оплату якої Товариство включило до складу винагороди.- З метою правильного визначення ставки оподаткування Товариство звернулося до ДПС за індивідуальною податковою консультацією.- В ІПК податковий орган зазначив, що така виплата підлягає оподаткуванню за ставкою 18%, а не 5%.👮♂️
Позиція ДПС:🔻 пільгова ставка 5% застосовується лише до винагороди за виконані роботи або надані послуги за гіг-контрактом.
🔻 щорічна оплачувана перерва не є оплатою за виконану роботу.
🔻 відповідно така виплата не підпадає під пільговий режим оподаткування для резидентів Дія Сіті, а тому має оподатковуватися за ставкою 18%.Позиція платника податків:🔸 щорічна оплачувана перерва є частиною винагороди, визначеної гіг-контрактом.
🔸 отже така винагорода має оподатковуватись за ставкою 5%.👩⚖️ Висновки Суду:✅ Податковий кодекс має пріоритет у питаннях оподаткування над іншими законами.
✅ Закон про Дія Сіті є спеціальним законом, що регулює правовий режим діяльності, але не встановлює правила оподаткування..
✅ Пільгова ставка 5% застосовується лише до винагороди за виконані роботи або надані послуги.
✅ Умови гіг-контракту не можуть змінювати порядок оподаткування, встановлений ПКУ.
✅ Щорічна оплачувана перерва не є складовою винагороди за виконані гіг-спеціалістом роботи (надані послуги),тому підлягає оподаткуванню на загальних підставах.‼️ Отже, апеляційний суд підтвердив, що оплата щорічної оплачуваної перерви гіг-спеціаліста не є винагородою за виконані роботи, а тому оподатковується за загальною ставкою ПДФО 18%, а не за пільговою ставкою 5%. У разі наявності будь-яких питань, звертайтеся:📞 097-191-20-20📧 [email protected]
На жаль, позиція податкового органу в даній ситуації змінилась на фіскальну, і вже є негативне рішення суду.
📌 Джерело: Постанова третього апеляційного адміністративного суду від 02.12.2025 по справі № 160/7269/25 https://reyestr.court.gov.ua/Review/132297792📢 Ситуація: - Товариство є резидентом Дія-Сіті та укладає зі спеціалістами гіг-контракти.- За умовами контракту гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву, оплату якої Товариство включило до складу винагороди.- З метою правильного визначення ставки оподаткування Товариство звернулося до ДПС за індивідуальною податковою консультацією.- В ІПК податковий орган зазначив, що така виплата підлягає оподаткуванню за ставкою 18%, а не 5%.👮♂️
Позиція ДПС:🔻 пільгова ставка 5% застосовується лише до винагороди за виконані роботи або надані послуги за гіг-контрактом.
🔻 щорічна оплачувана перерва не є оплатою за виконану роботу.
🔻 відповідно така виплата не підпадає під пільговий режим оподаткування для резидентів Дія Сіті, а тому має оподатковуватися за ставкою 18%.Позиція платника податків:🔸 щорічна оплачувана перерва є частиною винагороди, визначеної гіг-контрактом.
🔸 отже така винагорода має оподатковуватись за ставкою 5%.👩⚖️ Висновки Суду:✅ Податковий кодекс має пріоритет у питаннях оподаткування над іншими законами.
✅ Закон про Дія Сіті є спеціальним законом, що регулює правовий режим діяльності, але не встановлює правила оподаткування..
✅ Пільгова ставка 5% застосовується лише до винагороди за виконані роботи або надані послуги.
✅ Умови гіг-контракту не можуть змінювати порядок оподаткування, встановлений ПКУ.
✅ Щорічна оплачувана перерва не є складовою винагороди за виконані гіг-спеціалістом роботи (надані послуги),тому підлягає оподаткуванню на загальних підставах.‼️ Отже, апеляційний суд підтвердив, що оплата щорічної оплачуваної перерви гіг-спеціаліста не є винагородою за виконані роботи, а тому оподатковується за загальною ставкою ПДФО 18%, а не за пільговою ставкою 5%. У разі наявності будь-яких питань, звертайтеся:📞 097-191-20-20📧 [email protected]