Зараз активно шукаю людей на різні позиції в Threads і хочу поділитись спостереженням, про яке варто сказати. Ринок помітно змінився. Не точково, а досить відчутно.Бачу сильних спеціалістів з маркетингу, продукту, людей з експертизою які починають розглядати ролі поза своєю спеціалізацією. Не тому що їм «набридло» чи вони хочуть різко змінити напрям. А тому що гідних пропозицій по компенсації стало значно менше.Бізнеси обережніші, бюджети переглядаються, найм сповільнився. Кандидати – гнучкіші. Іноді навіть змушено.Ринок адаптується до умов, у яких зараз живе Україна.Що, як на мене, зараз важливо:• бізнесу: не знецінювати сильних людей і не намагатися «закрити senior за middle», навіть якщо складно • кандидатам: не втрачати відчуття власної цінності, навіть якщо дивитесь у бік суміжних ролей • всім нам: більше говорити одне з одним, а не просто чекати «кращих часів» або ідеальний варіант. Де зараз є можливості: • українські компанії, які продовжують рости (вони є) • міжнародні проєкти з українськими командами • нетворкінг — зараз він реально працює краще за відгуки • рекрутери, які глибоко в темі, а не просто «перекидають вакансії»Зі свого боку ми продовжуємо шукати хороші метчі. Підтримувати український бізнес і людей. І знаходити можливості навіть там, де вони неочевидні.Якщо ви зараз у пошуку або навпаки шукаєте в команду – напишіть, будемо раді допомогти 🤍