Статистика telegram channel - @Career_centerIIR

Відкрий для себе світ консалтингу разом з EY 🌍ㅤEY Campus 2026 — щорічна освітня програма для студентів, які хочуть свідомо інвестувати у свій професійний розвиток та зробити перші кроки у великому бізнесі. Протягом програми ти зможеш познайомитися з ключовими напрямами роботи компанії та зрозуміти, як розвивається кар’єра у міжнародному консалтингу.Що ти отримаєш?💡 огляд бізнес-напрямів EY та можливостей кар’єрного розвитку — Audit, Consulting, Tax, Law, VME, Digital Audit💡 розвиток ключових soft та hard skills для впевненого старту в професії💡 практичні воркшопи з працевлаштування: CV, LinkedIn та проходження співбесід💡 реальні кейси та поради від експертів EY💡 електронний сертифікат, який стане вагомим доповненням до CV та LinkedInФормат: onlineКоли: 26 березня – 28 квітня, щовівторка та щочетверга о 16:00Як потрапити до програми?📎 до 20 березня — заповни реєстраційну форму📎 до 23 березня — пройди тест з англійської мови📎 очікуй результати відбору та готуйся до стартуРеєстрація за посиланням#opportunities #consulting

За 8 березня стоїть більше, ніж квіти 👩ㅤМіжнародний жіночий день – це не просто свято з квітами та привітаннями. За ним стоїть понад сто років боротьби жінок за рівні права, гідну оплату праці та право голосу. Це день, народжений із протесту.🌹 З чого все почалося?На початку XX століття жінки в США та Європі масово працювали на фабриках, в нелюдських умовах: по 16 годин на добу, без вихідних, за мізерну платню. У 1908 році понад 15 000 робітниць пройшли маршем вулицями Нью-Йорка, вимагаючи скорочення робочого дня, гідної зарплати та права голосу. А вже у 1912 році під час страйку текстильниць у Лоуренсі народилося гасло, яке стало символом руху – «Хліб і троянди»: хліб як символ економічної справедливості, троянди – гідності.🌹Клара ЦеткінУ 1910 році на Міжнародній соціалістичній жіночій конференції в Копенгагені німецька активістка Клара Цеткін запропонувала щороку відзначати Міжнародний жіночий день – як нагадування про боротьбу за рівні права. Вона була переконана: жінки не просять привілеїв, вони вимагають справедливості.Уже наступного, 1911 року, цей день відзначили понад мільйон людей у Австрії, Данії, Німеччині та Швейцарії - мітингами, зборами, публічними промовами.🌹 Роза ШнайдерманПаралельно в США розгорталася суфражистська боротьба. Роза Шнайдерман – донька єврейських емігрантів, яка в 13 років пішла працювати на фабрику – стала однією з найгучніших голосів руху. Вона боролася одночасно за права робітниць і за виборчі права жінок, і в 1912 році промовила фразу, яка стала крилатою:«Жінкам потрібен хліб – але також і троянди».🌹 Дата 8 березняФіксованою дата стала не одразу. У різних країнах день відзначали в різні дати. Але в 1917 році саме 8 березня (за новим стилем) жінки Петрограда вийшли на вулиці – вимагали «хліба й миру» після трьох років війни. Цей страйк став однією з іскор Лютневої революції. Відтоді 8 березня закріпилося як символічна дата.Офіційно ООН визнала його Міжнародним жіночим днем у 1975 році.🌹 Що це означає сьогодні?За цей час багато що змінилося – жінки отримали виборчі права, доступ до освіти й керівних посад. Але боротьба за рівність у зарплатах, умовах праці та можливостях триває досі. 8 березня – це день пам’яті про тих, хто не мовчав, і нагадування: прогрес не приходить сам по собі, його потрібно творити. «Багато чого треба зробити на землі, роби це швидше»Клара Цеткін

Спробуй себе в ролі депутата Європарламенту 🇪🇺ㅤДолучайся до Київської Регіональної Конференції «Кордони людяності: промова потреб суспільства через шляхи інтеграції», організованої Європейським Молодіжним Парламентом України. Ти зможеш взяти участь у моделюванні роботи Європейського Парламенту, долучитися до колективної підготовки резолюцій та захистити їх наприкінці конференції під час Генеральної Асамблеї.На тебе чекає:✨ практичне знайомство з системою роботи Європейського Парламенту✨ розвиток лідерства, стратегічного мислення та командної роботи✨ досвід публічних виступів і дебатів англійською мовою✨ нові знайомства у спільноті активної української молодіКоли: 27-29 березняДе: офлайн у м. КиївМова заходу: англійськаВартість участі: безкоштовно. Буде забезпечено обіди та кавабрейки під час трьох днів заходу. Проживання не передбаченоХто може долучитися: молодь зі всієї України, яка зацікавлена у темі заходуДедлайн реєстрації: 12 березняБільше деталей та реєстрація за посиланням#opportunities #international_relations

Як Ендрю Карнегі перетворив сталь на найбільший статок епохи? 🏭ㅤЕндрю Карнегі – шотландський іммігрант, який приїхав до Америки без гроша в кишені і став найбагатшою людиною свого часу. Його шлях – це про честолюбство, стратегічне бачення і ціну, яку платять інші, поки ти піднімаєшся нагору.🩵 СтартКарнегі народився у 1835 році в Шотландії у бідній родині ткача. Коли промислова революція знищила ремесло батька, сім’я емігрувала до Пенсильванії. Ендрю було 13 років, коли він пішов працювати на бавовняну фабрику за 1,2 долара на тиждень.Тут він не зупинявся. Далі була робота посильним, потім – телеграфістом. Саме тут Карнегі проявив себе вперше: він навчився зчитувати телеграфні повідомлення на слух – без запису. Це помітили і взяли особистим асистентом до керівника Пенсильванської залізниці, що змінило все.🩵 Залізниця як школа бізнесуРоки на залізниці дали Карнегі головне – розуміння, як влаштований великий капітал. Він бачив зсередини, як укладати контракти, як працюють фінансові потоки і як вертикальна інтеграція перетворює хаос ринку на прибуток.Паралельно він вкладав перші зароблені долари в акції та нафтові свердловини. До 30 років у нього вже був пасивний дохід, що перевищував його зарплату.Але це був лише початок.🩵 Сталева імперіяПісля Громадянської війни Карнегі побачив те, чого інші не помічали: Америка збиралася будувати. Мости, рейки, хмарочоси – все це потребувало сталі. Він поставив на неї все.🔹 У той час сталь виробляли повільно і дорого. Карнегі поїхав до Англії – і побачив там метод Бессемера: замість годин плавки – лічені хвилини, собівартість у рази нижча. Він привіз цю технологію до США і першим запустив її у промисловому масштабі. Поки конкуренти працювали по-старому, він уже мав іншу економіку виробництва.🔹 Карнегі зрозумів: платити посередникам – означає віддавати прибуток. Тому він поступово скуповував усе, що стояло між ним і кінцевим продуктом – залізорудні шахти, вугільні копальні, залізниці для перевезення сировини. Кожна ланка належала йому. Це дозволяло продавати дешевше, ніж будь-хто на ринку. 🔹 Коли конкуренти намагалися тримати ціни, щоб зберегти маржу, Карнегі робив навпаки – знижував ціну і забирав їхніх клієнтів. Він міг собі це дозволити, бо його витрати були нижчі. Компанії або продавалися йому, або йшли з ринку.🔹 Весь прибуток повертався у виробництво – нові печі, нові потужності, нові технології. Карнегі жив скромно і вимагав того ж від бізнесу. Гроші мали працювати, а не лежати.До 1890-х Carnegie Steel виробляла більше сталі, ніж уся Британія – а її власник став найбагатшою людиною на планеті.🩵 Темна сторінка успіхуПопри репутацію геніального підприємця, Карнегі часто критикують за умови праці на його заводах.Найбільш відомим конфліктом став страйк на заводі в Гомстеді у 1892 році. Робітники протестували проти зниження зарплат і важких умов праці. Конфлікт переріс у насильство після того, як проти страйкарів використали приватну охорону. Деякі люди загинули.Ця подія сильно вдарила по репутації Карнегі й стала одним із найвідоміших трудових конфліктів в історії США.🩵 Продаж імперіїУ 1901 році Карнегі продав свою компанію Дж. П. Моргану за 480 мільйонів доларів. На її основі була створена корпорація U.S. Steel – перша у світі компанія з капіталізацією понад 1 мільярд доларів.Решту життя він витратив на те, щоб роздати статки. Побудував понад 2500 публічних бібліотек по всьому світу, фінансував університети, концертні зали, наукові фонди. Карнегі-хол у Нью-Йорку – теж його спадщина.Він казав, що людина, яка вмирає багатою – вмирає ганебно.«People who are unable to motivate themselves must be content with mediocrity, no matter how impressive their other talents.»Andrew Carnegie #успіх_за_лаштунками #особистості

Стань Executive Assistant у Truman ✨ㅤTruman — найбільша українська компанія у сфері стратегічних комунікацій, клієнтами якої є лідери українського бізнесу, компанії зі списку Fortune Global 500 та міжнародні організації.Компанія шукає Executive Assistant — роль, що передбачає інтенсивну роботу поруч із керівницею компанії та високий рівень довіри. Овертайми — зрідка можливі, робота без відпочинку — ні. Це вакансія для організованої та ініціативної людини, котра хоче розвиватися в напрямі комунікацій та управління проєктами, і вміє забезпечити ефективність, ритм роботи та фокус на стратегічних задачах.Обовʼязки:💎 ведення календаря керівниці, організація зустрічей і дзвінків💎 комунікація з партнерами та клієнтами, контроль дедлайнів💎 пошук, структурування та аналітична обробка інформаціїВимоги:💎 досвід роботи від 1 року💎 високий рівень української та англійської (від C1)💎 впевнене користування Google-сервісами, Jira, Confluence, Slack💎 проактивність, організованість та комунікабельністьУмови:💎 офіційне працевлаштування💎 участь у соціально важливих проєктах державного масштабу💎 щорічне обстеження у клініці «Добробут»💎 компенсація навчання та можливість карʼєрного зростання📨 Надсилай CV та короткий мотиваційний лист на пошту: [email protected]Дедлайн: 13 березня#vacancy #Executive_Assistant

Як Генрі Форд назавжди змінив систему? 🔧ㅤГенрі Форд – людина, яка не просто зібрала автомобіль, а переосмислила саму ідею виробництва. Його шлях – це історія про впертість, нестандартне мислення і готовність програвати знову і знову.💠 ДитинствоФорд народився у 1863 році в Мічигані, у фермерській родині. Батько мріяв передати йому господарство, але Генрі з дитинства цікавили механізми, а не поля. Він розбирав і збирав годинники сусідів, майстрував іграшкові парові машини і чітко розумів: ферма – не його доля.У 16 років він пішов до Детройта вчитися на механіка. Без дозволу батька, майже без грошей.💠 Роки спроб і провалівПерш ніж стати тим Генрі Фордом, якого ми знаємо, він двічі збанкрутував.Перша компанія – Detroit Automobile Company – розпалася у 1901 році. Інвестори були незадоволені: машини виходили дорогими і ненадійними. Форда просто витіснили.Друга спроба – Henry Ford Company – закінчилася ще гірше. Він пішов сам, після конфлікту з партнерами, які хотіли йти на компроміси там, де він не був готовий поступатися.Йому було вже за 30. За плечима – дві поразки і репутація людини, з якою важко працювати.💠 Ford Motor Company і конвеєр, що змінив усеУ 1903 році він заснував Ford Motor Company – з третьої спроби. Цього разу він знав, чого хоче: зробити автомобіль доступним для звичайної людини, а не лише для багатих.У 1908 році вийшла модель Ford Model T – проста, надійна, дешева. Але справжня революція сталася у 1913 році, коли Форд запустив перший у світі рухомий конвеєр на заводі в Хайленд-Парку.Результат був приголомшливим:🛞 Час складання одного автомобіля скоротився з 12 годин до 93 хвилин🛞 Ціна на Model T впала настільки, що її міг дозволити собі робітник заводу Форда🛞 До 1927 року було продано понад 15 мільйонів автомобілів цієї моделі💠 Рішення, яке шокувалоУ 1914 році Форд оголосив, що підвищує мінімальну зарплату своїх робітників до 5 доларів на день – удвічі більше за середню по галузі. Конкуренти крутили пальцем біля скроні.Але логіка була проста: робітник має заробляти достатньо, щоб купити автомобіль, який він збирає. Продуктивність зросла, плинність кадрів впала, а продажі – злетіли.💠 Темна сторона ФордаФорд був складною людиною. Він відомий своїм антисемітизмом – видавав газету з відвертою ненавистю, яку засудили по всьому світу. Адольф Гітлер тримав його портрет у своєму кабінеті й цитував у «Mein Kampf».Це інша частина його біографії – але замовчувати її не варто. Геніальність і моральна сліпота можуть існувати в одній людині одночасно.💠 СпадщинаFord Motor Company існує досі – понад 120 років по тому. Конвеєрне виробництво стало основою сучасної індустрії, а ідея про те, що масовий продукт має бути доступним – змінила логіку капіталізму.«Whether you think you can, or you think you can’t – you’re right»Henry Ford #успіх_за_лаштунками #особистості

Наступний крок у твоїй юридичній кар’єрі 💫ㅤЮридична фірма «Сирота Дзіс Мельник та партнери»шукає кандидата на позицію юриста (комерційна практика).Обов’язки:🖌 підготовка проектів договорів, протоколів розбіжностей, корпоративних політик🖌 перевірка контрагентів (vendor check)🖌 надання консультацій з питань ведення бізнесу (зокрема, стосовно застосовних процедур, дозволів й обмежень)🖌 юридичний перекладВимоги до кандидатів:📎 досвід роботи в юридичній фірмі або юридичному відділі значної компанії📎 ступінь бакалавра права📎 вільне володіння українською мовою, знання англійської мови (B2)📎 вільне володіння ПК (зокрема, програмою Microsoft Office)📎 наукові або навчальні відзнаки; знання інших іноземних мов; участь у волонтерських ініціативах будуть перевагамиТип позиції: повний робочий деньФормат: гібридний режим роботи з необхідністю присутності в Києві в робочий часЛокація: Київ, БЦ «Олімпійський»Розмір заробітної плати обговорюватиметься індивідуально📩 Надсилай CV українською або англійською, зазначивши в темі листа «CV – Associate (Commercial Practice)», на пошту: [email protected]#law #vacancy

Як Джек Ма перетворив 30+ відмов на мільярди? 🧧ㅤДжек Ма – людина, яку не взяли на роботу в KFC, якій 10 разів відмовили у вступі до Гарварду і яка не вміла програмувати, але яка все ж створила одну з найбільших технологічних компаній світу. Його історія – це про те, що наполегливість часом важливіша за талант.🩵 Людина, якій відмовлялиМа Юнь народився в 1964 році в Ханчжоу, в Китаї, у небагатій родині. Англійську він вивчав сам – щодня їздив велосипедом до готелю, щоб розмовляти з іноземними туристами. Безкоштовно. Просто для практики.Вступав до університету тричі – і двічі отримував відмови. Коли нарешті вступив, закінчив із дипломом викладача англійської і почав шукати роботу. Розіслав заявки до 30 компаній – отримав 30 відмов. KFC набирав 24 співробітники, з 24 кандидатів – не взяли лише його одного. У поліцію теж не взяли. Гарвард реджектив 10 разів. Але він продовжував.🩵 Час змінУ 1995 році, під час поїздки до США, Ма вперше побачив інтернет. Він ввів у пошуковик слово «beer» і помітив, що китайських результатів немає взагалі.Він повернувся додому і створив просту інформаційну сторінку про Китай. За кілька годин отримав листи від незнайомців із різних країн. Це його вразило – і він зрозумів, що інтернет може змінити все.Перші кілька бізнес-спроб провалились. Але у 1999 році, зібравши в себе вдома 17 друзів і знайомих, він виступив із промовою на годину – і переконав їх інвестувати в нову ідею. Так народився Alibaba.🩵 Побудова AlibabaСтартовий капітал був 60 000 доларів, зібраних серед друзів. Офіс – квартира Джека. Команда – люди без досвіду в IT і бізнесі. Сам Ма теж не вмів програмувати і не дуже розумівся в технологіях.Але він чітко бачив ідею: дати малому і середньому бізнесу в Китаї доступ до глобального ринку через інтернет.Перші роки були важкими. Компанія не заробляла грошей. Інвестори відмовляли. Goldman Sachs та інші великі гравці не бачили потенціалу. Але у 1999 році японський інвестор Масаєсі Сон зустрівся з Ма на 6 хвилин – і вирішив вкласти 20 мільйонів доларів. Це рішення пізніше принесло SoftBank мільярди.🩵 Рекордний IPOAlibaba поступово виростала в екосистему: торговий майданчик, платіжна система Alipay, хмарний сервіс, логістика. Ма будував не просто компанію – він будував інфраструктуру для бізнесу.У 2014 році Alibaba провела IPO на Нью-Йоркській біржі. Це стало найбільшим розміщенням акцій в історії на той момент – компанія залучила 25 мільярдів доларів. Джек Ма став найбагатшою людиною Китаю.🩵 Несподіваний фіналУ 2020 році Ма публічно розкритикував китайських фінансових регуляторів. Невдовзі після цього він практично зник із публічного поля. IPO його фінтех-компанії Ant Group було заблоковано владою. Держава посилила контроль над Alibaba.Попри ці події, Alibaba залишилася однією з провідних технологічних компаній світу. Історія Джека Ма нагадує: успіх не гарантує стабільності, а великі досягнення завжди залежать від зовнішніх факторів.“Never give up. Today is hard, tomorrow will be worse, but the day after tomorrow will be sunshine”Jack Ma #успіх_за_лаштунками#особистості

Час будувати кар’єру в міжнародному праві ⚖️⠀Київський офіс Baker McKenzie оголошує конкурс на здобуття трьох іменних стипендій для студентів ННІМВ (міжнародне право) та КНУ імені Тараса Шевченка (право), а саме:✨ бакалаври 3-4 курсів✨ магістри 1-2 року навчання(які отримують лише державну стипендію та не працюють/не стажуються в інших юридичних фірмах)Що потрібно зробити?Написати есе українською мовою на одну з тем:🔹 Проблеми гармонізації законодавства та системи адміністрування податку на додану вартість в Україні з правилами ЄС🔹 «Інтелектуальна власність у метавсесвітах: нові виклики для старих норм». Як регулювати авторські права, торговельні марки та контент у віртуальних світах🔹 Законодавчі стимули та гарантії для розвитку відновлювальної енергетики в Україні🔹 Регламент ЄС про цифрові послуги (DSA) та його імплементація в УкраїніПризи:🔹 іменна стипендія Baker McKenzie (одноразова виплата у березні 2026 року)🔹 сертифікат🔹 запрошення на стажування у київському офісі Baker McKenzie🔹 перспектива працевлаштуванняДедлайн: до 15 лютого 2026 року (включно)📩 Надсилай есе з темою «Конкурс на здобуття іменної стипендії Бейкер Макензі» на пошту: [email protected] лютого 2026 року буде оголошено трьох переможців.Більше деталей за посиланням #opportunities #law

Допоможи Україні звучати іспанською 🇪🇸⠀ГО «Центр трансатлантичного діалогу» (Transatlantic Dialogue Center) шукає кандидатів на посаду Project assistant of the Spain and Latin America Cooperation Program. Програма спрямована на розвиток сталого діалогу та практичної співпраці України з іспаномовним світом, зокрема з Іспанією, Аргентиною, Мексикою, Чилі та Уругваєм. Ключовим напрямом роботи Програми є взаємодія з іспаномовними медіа, аналітичними центрами, парламентами, міністерствами закордонних справ і громадянським суспільством регіону.Ключові обов’язки:🔸 підтримка реалізації проєктів програми та щоденних робочих процесів🔸 переклад щотижневих брифінгів та аналітичних матеріалів іспанською мовою🔸 підготовка та своєчасна публікація новин проєктів і висвітлення подій організації на сайті🔸 допомога із супроводом візитів делегацій в УкраїнуВимоги:🔸 вища або незакінчена вища освіта🔸 володіння іспанською мовою на рівні не нижче B1🔸 розвинені письмові та усні комунікаційні навички🔸 аналітичні та презентаційні навички🔸 уважність до деталей, ініціативність і відповідальність🔸 готовність працювати з різноплановими завданнями та дотримуватися дедлайнів🔸 бажання вчитися й ефективно працювати в командіТип позиції: неповний робочий день (4 год)Випробувальний термін: 1 місяць (оплачуваний)Формат: гібридний Дедлайн подачі заявок: 23 січня до 12:00📩 Надсилай CV та короткий мотиваційний лист на пошту: [email protected]Більше деталейза посиланням #vacancy #international_relations