🔴Мені поставили цікаве питання - як підвищити рівень культури командирів?Правильна відповідь - ніяк. Щоб підвищити рівень культури командирів треба призначати на посади тих, хто вже здобув відповідний посаді рівень культури. Тобто підвищити вимоги до призначень.Культура або у командира є або її нема. Якщо на посаду можливе призначення випадкових людей - то це не проблема випадкових людей, це проблема тих, хто їх призначив та визначив такі низькі вимоги.Коли на посади призначають хабарників, крадіїв, наркоманів, алкоголіків, або просто незрілих, недосвідчених, балакунів, дурнів, клоунів - їм вже ніяку культуру не піднімеш, розум не додаш, вони нічому не навчаться. Бо у ієрархічній системі посади створюються для виконання, а не виховання. І будь-яка система намагається призначати тих, хто краще вміє доповідати і кого краще чують.Тому якщо ми хочемо компетентних командирів - потрібні компетентні люди, здатні їх призначати та об'єктивно оцінювати результати їх роботи.Ось це і є відмінність культурних та некультурних систем. Культура - це не про емоції та творчість. Культура - це зрозумілий для всіх порядок.«Характеру не можна навчити, його треба вловити». (с) Джеймс Меттіс