LinkedIn запускає ШІ-функцію Job Match, щоб скоротити кількість невдалих заявок на вакансії  Багато кандидатів постають перед труднощами в пошуку роботи навіть на етапі потрапляння на співбесіду. LinkedIn вважає, що одна з причин цього — надмірна кількість заявок від людей, які не відповідають вимогам вакансій. Щоб розв’язати цю проблему, компанія запускає нову функцію “Job Match”, яка працює на основі штучного інтелекту. Про це пише Channel Tech.    “Job Match” створено для того, щоб допомогти користувачам зрозуміти, наскільки вони підходять для конкретної вакансії. Завдяки штучному інтелекту функція аналізує досвід кандидата та порівнює його з вимогами, зазначеними в описі вакансії.   Рохан Раджів, менеджер продукту LinkedIn, пояснив, що ця технологія виходить за рамки стандартного пошуку за ключовими словами. Вона здатна оцінювати як загальну кваліфікацію кандидата, так і відповідність його навичок конкретним вимогам роботодавця.   За словами Раджіва, мета функції — допомогти користувачам знаходити роботу, яка максимально відповідає їхньому досвіду, і уникати заявок на вакансії, які не відповідають їхнім кваліфікаціям.   “Job Match” доступна всім користувачам платформи, але підписники LinkedIn Premium отримають додаткові переваги. Вони зможуть побачити більш детальну інформацію про рівень своєї відповідності вакансії.   Крім того, ця функція має допомогти рекрутерам, адже LinkedIn планує забезпечити більш точний підбір кандидатів. Це зменшить ризик, що кваліфіковані спеціалісти будуть непоміченими через великий потік заявок.